fbpx

Sastādi rīcības plānu un attīsti jaunu prasmi

Prasmju uzlabošana ir neatņemama karjeras kāpņu sastāvdaļa vai ceļš, kā kļūt par labāku cilvēku. Un tomēr to ir ļoti vienkārši nedarīt. Pārstāj prokrastinēt! Sastādi rīcības plānu. Spēja izlikt domas uz papīra palīdzēs gan apņemties sasniegt mērķi, gan skaidri noteikt ejamo ceļu.

Kā to izdarīt?

 

  1. Izvēlies prasmi, kuru attīstīt:

Ja “pareizās prasmes izvēlēšanās” Tev sagādā grūtības, izvēlies tādu prasmi, pie kuras Tev ļoti gribas darboties. Mācīšanās ir daudz vienkāršāka, ja nevari vien sagaidīt, kad varēsi ķerties klāt.

  1. Uzstādi SMART mērķi savas prasmes attīstīšanai.

Vēlies attīstīt prasmi būt organizētākam/-ai? Lielisks mērķis, bet nav gluži taustāms vai izmērāms. Veido tādu mērķi, kas ir konkrēts, izmērāms, sasniedzams, nozīmīgs un definēts laikā (ar noteiktu termiņu), lai Tu varētu sekot līdzi progresam. SMART versija mērķim varētu būt šāda:

Līdz 28.februārim radīt un ieviest sistēmu, kā sakārtot savus papīra un elektroniskos dokumentus.

  1. Sadali savu mērķi “pieturas punktos”.

Uzstādi 3 līdz 5 pieturas punktus, ko sasniegsi sākot no šodienas līdz dienai, kad mērķis būs sasniegts. Trīs piemēri augstāk aprrakstītajam mērķim varētu būt:

1.pieturas punkts:

Izpētīt sistēmas, kā sakārtot un organizēt domkumentus papīra un elektroniskā formātā.

2.pieturas punkts:

Izplānot sistēmu, kā organizēt savus dokumentus.

3.pieturas punkts:

Sakārtot visus dokumentus jaunajā sistēmā.

  1. Saraksti aktivitātes, kas nepieciešamas, lai sasniegtu katru no pieturas punktiem.

Tiklīdz zini pieturas punktus, pieraksti ikvienu uzdevumu, kas nepieciešams, lai pieturas punktu sasniegtu.

  1. Nosaki termiņus un ķeries pie darba!

Nosakot termiņus katram pieturas punktam, ir vērts ieplānot vairāk laika kā vajadzīgs — negaidītas aizķeršanās ir mācību procesa sastāvdaļa, tāpēc dod sev iespēju kļūdīties. Kad termiņi ir noteikti, uzsāc darbu pie pirmās aktivitātes! 

Risinājums Jaunā vadītāja domāšana FranklinCovey Latvia

 

Lai regulāri lasītu rakstus savu prasmju un efektivitātes uzlabošanai, piesakies jaunumu saņemšanai zemāk! 

Jhana Education, 2019. Undija Ancēna