Inovāciju domāšana

Inovāciju domāšana ir intensīvs un fundamentāls 1 dienas jeb 8 stundu treniņš ikvienam, kurš apkalpo klientus un izstrādā viņiem paredzētus procesus vai risinājumus. Risinājums piedāvā efektīvu skatījumu un instrumentus, lai radītu tādus produktus un pakalpojumus, kuras nostrādās 100% gadījumu. Vairāk par Inovāciju domāšanu un izmantotajām metodēm lasi šeit.

Inovāciju kultūra uzņēmumos

Mūsdienu pasaulē inovācijas nav greznība, tā ir nepieciešamība. Ir pagājis laiks, kurā inovācijas bija paredzētas tikai augstākajai vadībai vai produktu izstrādātāju komandām. Šodien ikviens no mums saskaras ar grūtībām apmierināt klientu vajadzības un sasniegt arvien labākus rezultātus. Taču ir organizācijas, kuras gūst cerētos panākumus. Viņi necenšas trāpīt mērķī, cerot, ka šoreiz izdomātā ideja būs īstā, un klientiem tā ļoti patiks. Veiksmīgas inovācijas nav laimes spēle.

Risinājums Inovāciju domāšana 

Risinājums Inovāciju domāšana jeb “Noskaidro, KĀPĒC: Kā radīt veiksmīgas inovācijas?” izmanto Darāmā darba jeb Jobs to be done metodi, kas palīdz vadītājiem un viņu darbiniekiem izprast savus klientus un viņu izvēles. Šī izpratne ievērojami palielina inovāciju un procesu uzlabošanas izdošanos. Ar atbilstošajām zināšanām un instrumentiem viņi var radīt tādus risinājumus, kas sniedz tieši to, ko klienti vēlas.

Risinājums balstīts Hārvardas Biznesa skolas profesora Kleitona Kristensena 25 gadu gaitā veiktajos pētījumos un praksē pārbaudītās metodēs. Lai izstrādātu šo risinājumu, viņš sadarbojies ar Bobu Moesta, praktiķi un vairāk kā 3000 veiksmīgu inovāciju radītāju.