Jaunā vadītāja domāšana ® ir FranklinCovey Special Collections sērijas produkts, apmācības jaunajiem vadītājiem. Tajās atlasīts saturs no atzītiem un sevi pierādījušiem FranklinCovey treniņiem.

Izaicinājums

Mūsdienu vadītāja loma ir sarežģītāka kā jebkad agrāk. Jaunie un komandu vadītāji būtiski ietekmē ikvienu rādītāju organizācijā un to, vai talantīgi darbinieki no uzņēmuma aiziet vai tajā paliek.

Prasme strādāt ar cilvēkiem nosaka 80% no viņu veiksmes, tomēr lielākoties cilvēki tiek paaugstināti tieši tādēļ, ka viņi bijuši labi darbinieki savā jomā. Tas rada situāciju, kurā gan jauni, gan pieredzējuši vadītāji var sastapties ar grūtībām komandas vadīšanā, jo šis darbs konceptuāli atšķiras no tā, ko viņi darījuši iepriekš.

Risinājums Jaunā vadītāja domāšana

Izmanto risinājumu, lai ar ātra un koncentrēta treniņa palīdzību ieguldītu jaunu vadītāju attīstībā. Treniņā apkopotā domāšana, iemaņas un rīki darbojas kā praktiski resursi, kas palīdz jaunajam vadītājam gūt panākumus savā lomā.

Apgūstot šo programmu, Tu spēsi:

Atklāt domāšanas maiņas iespējas, kas palielinās Tavus panākumus citu cilvēku vadīšanā

Padziļināt savu izpratni par problēmām komandā un palīdzēt viņiem pašiem tās savā starpā atrisināt

Radīt skaidrību par komandas mērķiem un rezultātiem; deleģēt
savas komandas dalībniekiem atbildību

Plānot katru nedēļu, lai fokusētos uz vissvarīgākajām prioritātēm,
un stiprinātu savu spēju būt efektīvam vadītājam.

Identificēt konkrētas darbības, lai palīdzētu savai komandai virzīties cauri pārmaiņām un gūt labāku sniegumu.

Sniegt atgriezenisko saiti, lai vairotu komandas pārliecību un
kompetenci; uzlabot sniegumu, lūdzot kolēģu atgriezenisko saiti.

Treniņš manā uzņēmumā

Sazinies ar mūsu klientu partneri, lai uzzinātu vairāk par iespēju organizēt šo treniņu savā uzņēmumā!