Skip to main content

Komunikācijas stratēģijas

Sniedz ikvienam organizācijas darbiniekam rīkus, kas nepieciešami, lai veiksmīgi sadarbotos.
Komunikācijas stratēģijas

Uzlabo komunikāciju un sadarbību visā organizācijā

Mūsdienu darbavietā ir svarīgi zināt, kā dalīties ar idejām, izprast citus un sniegt pārdomātu atgriezenisko saiti. Taču, ņemot vērā visus saziņas veidus, ar kuriem mūsdienās žonglējam, mijiedarbība darbavietā var kļūt sadrumstalota vai rutinēta, un tā var šķist pārāk apgrūtinoša.

Kad mēs labāk sazināmies, mēs labāk saprotam viens otru. Kad mēs labāk saprotam viens otru, mēs labāk sadarbojamies. Un, kad mēs labāk sadarbojamies, mēs sasniedzam labākus rezultātus. Šādā veidā mēs attīstām savas attiecības un veidojam uzticību savā organizācijā.
Ikvienam ir savas stiprās puses un jomas, kurās nepieciešami uzlabojumi – sākot no verbālās līdz neverbālās un rakstiskās komunikācijas prasmēm. FranklinCovey uz principiem balstītais saturs, ekspertu komanda un inovatīvas tehnoloģijas piedāvā katram indivīdam nepieciešamos resursus, lai no katras mijiedarbības darbavietā gūtu lielāku labumu.

Komunikācijas stratēģijas prasmes

Kad cilvēki nostiprina šīs būtiskās savstarpējās saskarsmes prasmes, viņi veido pamatu efektīvam komandas darbam.
Rakstīšana

Rakstīšana

Raksti skaidri, kodolīgi un pārliecinoši.
Klausīšanās

Klausīšanās

Uzmanīgi uzklausi citu cilvēku viedokli un bažas.
Prezentēšana

Prezentēšana

Efektīvi komunicē publiskā vidē.
Sarežģītas sarunas

Sarežģītas sarunas

Operatīvi uzsāc un vadi sarežģītas sarunas.
Sanāksmju vadīšana

Sanāksmju vadīšana

Vadi efektīvas sanāksmes un individuālās tikšanās reizes ar vadītāju.
Atgriezeniskā saite

Atgriezeniskā saite

Sniedz lietderīgu, savlaicīgu un konkrētu atgriezenisko saiti saviem kolēģiem.
Projektu vadība

Projektu vadība

Pārredzami seko līdzi personīgajiem rezultātiem attiecībā pret mērķiem.
Atbildība

Atbildība

Uzņemies atbildību par savām saistībām.
Pārvaldība

Pārvaldība

Iestājies par atbalstu, kas nepieciešams efektīvai darba veikšanai.
Komunikācijas stratēģijas

Ietekmes
ceļa spēks

Ilgnoturīga uzvedības maiņa nāk no iekšas uz āru. Tas, kādi ir cilvēki un kā viņi uztver pasauli, ietekmē to, kā viņi iesaistās un vada citus. Mūsu ietekmes ceļos tiek apvienots ekskluzīvs saturs, pieredzējušu ekspertu komanda un jaudīgas tehnoloģijas, lai palīdzētu cilvēkiem mainīt gan viņu domāšanu, gan uzvedību.

Iepazīsties ar ietekmes ceļa paraugu.

Sadarbība, lai uzlabotu rezultātus

01 Klātienē un tiešsaistē

Efektīvu cilvēku 7 paradumi®

  • AtvērtAizvērt
    Ceļš uz noturīgiem un ilgstošiem panākumiem ir iespējams, ja cilvēki spēj sevi efektīvi vadīt un ietekmēt, iesaistīt un sadarboties ar citiem, kā arī nepārtraukti pilnveidot un atjaunot sevi.

    Laiks: 2-3 dienas
02 Mikroapmācība

Labāka sadarbība un ideju ģenerēšana

  • AtvērtAizvērt
    Ko vadītāji var mācīties no improvizācijas komiķiem, kuri uz vietas veido skečus? Vairāk, nekā Tu domā.

    Laiks: 5 minūtes
03 Uzdevumi pēc pieprasījuma

Ceļš uz sinerģiju – komanda

  • AtvērtAizvērt
    Sinerģija ir labākais veids, kā risināt problēmas, pieņemt lēmumus, vienoties par risinājumiem un radīt inovācijas, jo tās pamatā ir vairāku cilvēku idejas un darbības.

    Laiks: 15 minūtes
04 Kursi pēc pieprasījuma

Uzticība attiecībās

  • AtvērtAizvērt
    Veido uzticību ar savu komandu un uzlabo biznesa rezultātus. Uzzini, kā vienlaikus atrisināt konfliktus, pilnvarot citus, uzlabot biznesa attiecības un paātrināt savu virzību tirgū!

    Laiks: 30-60 minūtes
05 Uzdevumi pēc pieprasījuma

Veido saikni

  • AtvērtAizvērt
    Lai patiesi komunicētu ar otru cilvēku, Tev ir jāpievērš uzmanība un jābūt fiziski klātesošam. Saziņa ar citiem ir ļoti svarīga personīgajai produktivitātei.

    Laiks: 15 minūtes