Uzticība
Uzticība darbavietā
Paaugstini uzticēšanos visā organizācijā
-
Uzticība nav patīkams bonuss, bet gan absolūta nepieciešamība ikvienās darba attiecībās un ir veselīgas organizācijas kultūras pamatā. Spēcīgs uzticēšanās pamats var krasi uzlabot cilvēku sadarbību un galu galā transformēt visu organizāciju.
Kad zini, kā veidot uzticību, tu spēj parādīt uzticamību, iegūt uzticamību, skaidri komunicēt, sniegt un saņemt cieņu. Kopā tas rada vidi, kurā cilvēkiem ir ērti dalīties ar savām idejām un strādāt kopā kā komandai. Tas iedvesmo visus efektīvāk sadarboties, ātrāk darboties un sasniegt ilgtspējīgākus rezultātus.
-
Vienmēr ir iespēja paplašināt un padziļināt uzticēšanos savās komandās. FranklinCovey uz principiem balstītais saturs, ekspertu komanda un inovatīvas tehnoloģijas māca uzticēšanās pamatus, palīdz cilvēkiem identificēt un novērst uzticības trūkumus jūsu organizācijā.
Prasmes uzticības veicināšanai
-
Uzticības iegūšana
Rīkojies godīgi un morāli atbildīgi. -
Uzticības paplašināšana
Uzticies citiem, ka viņi pildīs savas saistības. -
Uzticībā balstītu attiecību veidošana
Centies izprast kolēģu mērķus, prioritātes, intereses un perspektīvas.
-
Veido uzticībā balstītu kultūru
Bezmaksas ceļvedis
10 frāzes uzticības veicināšanai komandās. -
Kā komunicēt par pārmaiņām?
Bezmaksas rīks
Instruments vadītājiem.
Klientu pieredzes stāsti
Frito-Lay
Uzticības līmeņa celšana, kas pārsniedz ekspektācijas
Frito-Lay
Provo pilsēta
Kultūras pārveidošana, izmantojot uzticību
Provo pilsēta
Autobūves nozare
Ātrāks progress uz izcilību
Autobūves nozare
Marriott
Sasniegt visaugstākos rezultātus
Marriott
Ietekmes
ceļa spēks
Iepazīsties ar ietekmes ceļa paraugu.
Attīstīt emocionālo inteliģenci
-
Efektīvu cilvēku 7. paradumi:
01 Klātienē un tiešsaistē
-
AtvērtAizvērt
Ceļš uz ilgstošiem un noturīgiem sasniegumiem ir iespējams tad, kad cilvēks spēj efektīvi vadīt sevi, un ietekmēt, iesaistīt, sadarboties ar citiem, kā arī nepārtraukti attīsta sevi un savas spējas.Laiks: 2-3 dienas
-
-
Tavas smadzenes un aizspriedumi
02 Kursi pēc pieprasījuma
-
AtvērtAizvērt
Ikvienam ir aizspriedumi: Daži ir apzināti, taču citi ir neapzināti. Visi aizspriedumi būtiski ietekmē mūsu pasauli.Laiks: 10 minūtes
-
-
5 Veidi kā attīstīt savu emocionālo inteliģenci
03 Mikromācība
-
AtvērtAizvērt
Kas ir EQ? Kā Tu vari to iegūt?Laiks: 5 minūtes
-
-
1. izvēle: Rīkojies ar svarīgo, nereāgē uz steidzamo®
04 Kursi pēc pieprasījuma
-
AtvērtAizvērt
1.izvēle palīdz nošķirt būtiskas prioritātes no traucēkļiem, lai Tu spētu fokusēties uz savu patieso ieguldījumu.
Laiks: 30-60 minūtes
-
-
Uzlabo attiecības
05 Kursi pēc pieprasījuma
-
AtvērtAizvērt
Tikai, kad mēs veicinam patiesu saikni, mēs spējam ieraudzīt tālāk par saviem pieņēmumiem un novērtēt cilvēkus mums apkārt. Lai veidotu saikni ar citiem, ir nepieciešams uzturēt balansu starp zinātkāri un empātiju.Laiks: 30-60 minūtes
-
-
Pārāk aizņemts, lai uzturētu attiecības
05 Mikromācība
-
AtvērtAizvērt
Uzturēt attiecības var būt izaicinoši. Izmanto šos resursus, lai palīdzētu sev sākt, uzturēt un uzlabot attiecības.Laiks: 5 minūtes
-