Skip to main content

Birka: Ietekmes vietne

Nepārtraukta mācīšanās

FranklinCovey Ietekmes Vietne

Nepārtraukta mācīšanās

Apzināta praktizēšana, lai veicinātu uzvedības maiņu.

Nepārtraukta mācīšanās


Augstākās klases saturs un tehnoloģijas, kas nodrošina dziļu un paliekošu uzvedības maiņu

Mēs FranklinCovey uzskatām, ka apzināta satura pielietošana ir nozīmīga, lai veicinātu uzvedības maiņu. Cilvēki nemaina uzvedību tikai uzņemot saturu – tas notiek tikai praktizējot un pielietojot apgūtās zināsanas dzīvē.
  • Mūsu viegli lietojamā tehnoloģija motivē mācību dalībniekus pildīt praktiskus uzdevumus, ļaujot viņiem reflektēt uz to, kur viņi šobrīd atrodas ar 360 diagnostikas palīdzību, kā arī platforma piedāvā saistošu saturu, drošu mācību vidi un praktisku pielietojumu reālās dzīves situācijās.
  • FranklinCovey Ietekmes Vietne ietver funkcijas, kuras apzinātu praktizēšanu padara viegli paveicamu, nodrošinot iesaisti un neatlaidību visā mācību procesa laikā.

Prakstiskie uzdevumi

Prakstiskie uzdevumi

Praktiski uzdevumi iedrošina mācību dalībniekus apgūtās zināšanas pielietot ikdienas dzīvē. Šī iebūvētā sociālā atbildība palielina mācību procesa ietekmi.

Automātiskie atgādinājumi

Automātiskie atgādinājumi

Automātisko atgādinājumu e-pasti ietver mikromācību saturu, lai nostiprinātu, to ko mācību dalībnieki ir apguvuši. Šī automatizācija padara viegli pieejamu praktisko uzdevumu izpildi.

360 Diagnostika

360 Diagnostika

360 Diagnostika un pašvadīta refleksija ļauj mācību dalībniekiem saprast, kur viņi atrodas šobrīd. Papildus, 360 Diagnostika ļauj mācību dalībniekiem sekot līdzi arī tam, kā ar laiku uzlabojas viņu prasmes.

Kursi pēc pieprasījuma

Kursi pēc pieprasījuma

Kursi pēc pieprasījuma ir vairāku nedēļu garas mācību pieredzes, kas veidotas balstoties uz FranklinCovey pamata risinājumiem. Mācību aktivitātes ir izvērstas vairāku nedēļu garumā ar automātiskiem e-pasta atgādinājumiem.

Mikrokursi

Mikrokursi

Mikrokursi ir prasmēs balstīti mācību līdzekļi, kuru izpilde aizņem vien dažas minūtes. Mikrokursu mācību aktivitātes ilgst trīs nedēļas.

Mikromācīšanās

Mikromācīšanās

Mikromācīšanās palīdz mācību dalībniekiem risināt akūtas problēmas, ar kurām viņi šobrīd saskarās. Piekļūsti prasmju lapām ar mikromācību saturu, kas tiek izkārtots apkārt galvenajām tēmām un lasi rakstus, pildi uzdevumus vai skaties video.

Es mīlu FranklinCovey piedāvātās programmas, jo tās ļauj mūsu vadītājiem un līderiem sarunāties vienotā valodā visā organizācijā. Šī vienotā valoda un rīki palīdz mūsu komandām būt daudz efektīvākām un darbiniekiem iesaistītākiem.

Mācību un attīstības vadītājs, Inženierijas organizācija


Uzzini vairāk par Ietekmes Vietni

  • Ietekmes Vietnes apraksts

    Bezmaksas rīks

    Iepazīsties ar FranklinCovey digitālo risinājumu

    Lejupielādēt

  • 5 soļi, kā sasaistīt L&D budžetu ar stratēģiskiem rezultātiem

    Bezmaksas rīks

    Bezmaksas ceļvedis mācību un attīstības speciālistiem

    Lejupielādēt

  • Izmanto zinātnē balstītus pētījumus ilgnoturīgai L&D ietekmei

    Bezmaksas rīks

    Bezmaksas ceļvedis mācību un attīstības speciālistiem

    Lejupielādēt


Uzzini vairāk par Ietekmes Vietni

  • Administratora pieredze

  • Mācību dalībnieka pieredze

  • Mikrokursi


Continue reading

Mikrokursi

FranklinCovey Ietekmes Vietne

Mikrokursi

Apgūstiet vēlamās prasmes noteiktā laika posmā.

Mikrokursi


Ieskats Mikrokursos

  • FranklinCovey Mikrokursi ir prasmēs balstīti mācību līdzekļi, kuri palīdz mācību dalībniekiem apgūt jaunu, efektīvu domāšanu un uzvedību, ieguldot tikai dažas minūtes nedēļā.
  • Mikrokursi ir veidoti tā, lai mācību dalībnieki tos spētu apgūt sev piemērotā tempā, un tie sastāv no īsiem videoklipiem, rakstiem, rīkiem un praktiskiem uzdevumiem, kuri izvērsti trīs nedēļu periodā. Tādā veidā mācību dalībnieki var attīstīt savas spējas garākā laika periodā, kas nodrošina ilgnoturīgu ietekmi.

Izpētes cilne

Izpētes cilne

Ietekmes Vietnes izpētes cilne ļauj mācību dalībniekiem piekļūt Mikrokursiem, izmantojot prasmes. Mācību dalībnieki var pievienot mikrokursus savam mācību uzdevumu sarakstam spiežot pogu “Abonēt” prasmju lapā.

360 Diagnostika

360 Diagnostika

Mācību dalībnieki var pievienot Mikrokursus, balstoties uz savas 360 Diagnostikas rezultātiem, noklikšķinot pogu “Abonēt Mikrokursu”, kas atrodas blakus vēlamajai prasmei.

Administratora platforma

Administratora platforma

Administratori var piešķirt Mikrokursus mācību dalībniekiem, izmantojot Administratora platformu. Tas nodrošina, ka mācību dalībnieki uzlabo tās prasmes, kuras viņiem personīgi, komandai vai organizācijai ir kritiski svarīgas.

Uzzini vairāk par Ietekmes Vietni

  • Ietekmes Vietnes apraksts

    Bezmaksas rīks

    Iepazīsties ar FranklinCovey digitālo risinājumu

    Lejupielādēt

  • 5 soļi, kā sasaistīt L&D budžetu ar stratēģiskiem rezultātiem

    Bezmaksas rīks

    Bezmaksas ceļvedis mācību un attīstības speciālistiem

    Lejupielādēt

  • Izmanto zinātnē balstītus pētījumus ilgnoturīgai L&D ietekmei

    Bezmaksas rīks

    Bezmaksas ceļvedis mācību un attīstības speciālistiem

    Lejupielādēt


Mūsu Mikrokursu piedāvājums

  • Atbildība

    Atbildība

    Vadi komandu

    Izvirzi skaidrus standartus, un uzturi savu un citu atbildību par to ievērošanu, lai sasniegtu svarīgākos mērķus.
  • Koučings

    Koučings

    Vadi komandu

    Vadi komandas biedrus, lai palīdzētu viņiem attīstīt nepieciešamās prasmes, un kļūt par patstāvīgiem problēmu risinātājiem.
  • Talantu attīstīšana un noturēšana

    Talantu attīstīšana un noturēšana

    Vadi komandu

    Veido katra komandas dalībnieka lomu un atbildības tā, lai viņi būtu iesaistīti, ieinteresēti un turpinātu attīstīties.
  • Hibrīda/attālinātas komandas vadīšana

    Hibrīda / attālinātas komandas vadīšana

    Vadi komandu

    Veido uzticībā balstītu komandu, kura efektīvi komunicē un sadarbojas neatkarīgi no attāluma.
  • Jauni darbinieki

    Jauni darbinieki

    Vadi komandu

    Nodrošini, ka jaunie darbinieki ātri iekļaujas komandā un sniedz lielu ieguldījumu.
  • Komandas uzturēšana

    Komandas uzturēšana

    Vadi komandu

    Nodrošini, ka tavi labākie komandas spēlētāji nezaudē iesaisti un sniedz lielu ieguldījumu.
  • Mērķu sasniegšana

    Mērķu sasniegšana

    Vadi sevi

    Izveido plānu un veic aktivitātes, kurām ir vislielākā ietekme uz personīgo un komandas mērķu sasniegšanu.
  • Karjeras attīstība

    Karjeras attīstība

    Vadi sevi

    Veicini savu profesionālo izaugsmi un radi iespējas karjeras izaugsmei.
  • Uzticības veidošana

    Uzticības veidošana

    Vadi sevi

    Lai vairotu savu reputāciju, esi pārliecināts, spējīgs un uzticams cilvēkiem, kuriem tas ir svarīgi.
  • Individuālie mērķi

    Individuālie mērķi

    Vadi sevi

    Nosaki, kādus mērķus izvirzīt un izstrādā plānu, lai palielinātu iespēju tos sasniegt vai pārsniegt.
  • Enerģijas pārvaldība

    Enerģijas pārvaldība

    Vadi sevi

    Prioritizē savu fizisko un garīgo veselību, lai nodrošinātu noturīgu veiktspēju un sasniegumus.
  • Mērķu noteikšana

    Mērķu noteikšana

    Vadi sevi

    Nosaki izmērāmus mērķus, kuri ir skaidri, specifiski un ietekmē tavas personīgās un tavas komandas prioritātes.
  • Laika pārvaldība

    Laika pārvaldība

    Vadi sevi

    Pārtrauc tērēt laiku mazsvarīgām aktivitātēm – nosaki prioritātes, lai paveiktu vissvarīgākās lietas.
  • Laika pārvaldība

    Godprātīga rīcība

    Uzvaras kultūra

    Parādi citiem, ka rīkojies taisnīgi, drosmīgi un pazemīgi, lai veidotu godprātīgu reputāciju ar ikvienu, ar ko sadarbojies.
  • Spēja pielāgoties

    Spēja pielāgoties

    Uzvaras kultūra

    Esi elastīgs neskaidrību laikā, lai neatkarīgi no apstākļiem spētu attīstīties un pārsniegt vēlamos rezultātus.
  • Neapzināto pieņēmumu novēršana

    Neapzināto pieņēmumu novēršana

    Uzvaras kultūra

    Identificē, komunicē un novērs neapzinātus pieņēmumus, lai ikviens spētu uzplaukt un sniegt savu labāko ieguldījumu.
  • Attiecību veidošana

    Attiecību veidošana

    Uzvaras kultūra

    Nostiprini savas profesionālās saiknes, lai uzlabotu savu sniegumu un panākumu iespējas.
  • Radošums

    Radošums

    Uzvaras kultūra

    Palīdzi savai komandai rast jaunus un labākus risinājumus jūsu lielākajiem izaicinājumiem, tādējādi uzlabojot komandas sniegumu.
  • Identificē pieņēmumus

    Identificē pieņēmumus

    Uzvaras kultūra

    Novēro, kur tu izmanto mentālus īsceļus, kas ierobežo tavu un citu ieguldījumu, tādā veidā veicinot ikvienu sasniegt labākus rezultātus.
  • Pārmaiņu vadība

    Pārmaiņu vadība

    Uzvaras kultūra

    Pārliecinoši vadi savu komandu cauri nenoteiktībai un maksimāli izmanto visas pārmaiņas, lai sasniegtu labākus rezultātus.
  • Uzticība

    Uzticība

    Uzvaras kultūra

    Attīsti šo šķietami grūti iegūstamo prasmi, kura ļauj tev un tavai komandai sasniegt labākus un ātrākus rezultātus.
  • Attiecību veidošana ar vadību

    Attiecību veidošana ar vadību

    Sasniedz rezultātus

    Uzņemies lielāku atbildību, lai uzlabotu attiecības ar savu priekšnieku un citiem ietekmīgiem vadītājiem, lai nodrošinātu abpusējus panākumus.
  • Nozīmīgu sarunu vadīšana

    Nozīmīgu sarunu vadīšana

    Sasniedz rezultātus

    Uzzini, kā pārliecinoši, atbildīgi un kopīgi vadīt nozīmīgas sarunas, lai visi iesaistītie gūtu labumu.
  • Stratēģisks fokuss

    Stratēģisks fokuss

    Sasniedz rezultātus

    Piešķir savas komandas laiku un enerģiju nozīmīgākajam darbam, lai sasniegtu svarīgus mērķus.
  • Stratēģiskā domāšana

    Stratēģiskā domāšana

    Sasniedz rezultātus

    Domā holistiski, lai rastu radošus risinājumus un pieņemtu labākus lēmumus.

  • Vīzijas noteikšana

    Vīzijas noteikšana

    Sasniedz rezultātus

    Izveido un iepazīstini ar pārliecinošu vīziju, kas iedvesmo visus tavas komandas dalībniekus koncentrēties uz mērķi.
  • E-pasts

    E-pasts

    Komunikācija

    Raksti e-pasta vēstules ātri un saprotami, lai piesaistītu uzmanību un sekmīgi nodotu savu vēstījumu.
  • Atgriezeniskā saite

    Atgriezeniskā saite

    Komunikācija

    Meklē un dalies ar savlaicīgu un noderīgu atgriezenisko saiti, lai palīdzētu gan tev, gan taviem kolēģiem uzlabot sniegumu.
  • Pārliecināšana

    Pārliecināšana

    Komunikācija

    Izmanto ļoti efektīvas saziņas taktikas, lai veidotu savu ietekmi un iegūtu citu cilvēku atbalstu.
  • Prezentēšana

    Prezentēšana

    Komunikācija

    Uzzini, kā veidot un pasniegt savu vēstījumu tā, lai pārliecinātu auditoriju.

  • Atgriezeniskās saites saņemšana

    Atgriezeniskās saites saņemšana

    Komunikācija

    Veido vidi, kurā citiem ir viegli dalīties ar konstruktīvu atgriezenisko saiti, kuru tu labprāt pieņemsi un izmantosi uzlabojumiem.
  • Rakstīšana

    Rakstīšana

    Komunikācija

    Raksti ātri un skaidri, lai piesaistītu auditorijas uzmanību un nodotu savu vēstījumu.
  • Individuālās pārrunas

    Individuālās pārrunas

    Sadarbība

    Izmanto šīs vērtīgās tikšanās, lai saskaņotu savu darbu ar savu vadītāju un virzītu uz priekšu galvenās prioritātes.
  • Individuālo pārrunu vadīšana

    Individuālo pārrunu vadīšana

    Sadarbība

    Veicini iesaisti un uzzini, kas taviem tiešajiem padotajiem ir pats svarīgākais, vadot efektīvas individuālās pārrunas.
  • Sarežģītu sarunu vadīšana

    Sarežģītu sarunu vadīšana

    Sadarbība

    Atrodi balansu starp drosmi un apdomību, lai mazinātu stresu un sasniegtu labākus rezultātus izaicinošu sarunu laikā.
  • Konfliktu risināšana

    Konfliktu risināšana

    Sadarbība

    Uzstādi skaidrus standartus un pieprasi atbildību sev un citiem tos ievērot, lai sasniegtu svarīgākos mērķus.
  • Sapulču vadība

    Sapulču vadība

    Sadarbība

    Rīko efektīvas un lietderīgas sapulces, kurās cilvēki labprāt piedalās.
  • Projektu vadība

    Projektu vadība

    Sadarbība

    Nosaki skaidrus projektu mērķus un gaidas, lai paveikto pareizos darbus laikā un atbilstoši budžetam.
  • Attālinātais darbs

    Attālinātais darbs

    Sadarbība

    Esi produktīvs un efektīvi komunicē, neatkarīgi no attāluma, lai uzlabotu iesaisti un sniegumu.

Uzzini vairāk par Ietekmes Vietni

  • Administratora pieredze

  • Mācību dalībnieka pieredze

  • Nepārtraukta mācīšanās


Continue reading

Mācību dalībnieka pieredze

FranklinCovey Ietekmes Vietne

Mācību dalībnieka pieredze

Palīdzēt mācību dalībniekiem gūt maksimālu labumu viņu profesionālajā izaugsmē.

Mācību dalībnieka pieredze


Augstas klases saturs apvienojumā ar jaudīgām tehnoloģijām, lai veicinātu tavu attīstību

Ietekmes Vietne ir veidota domājot par mācību dalībniekiem, tādēļ tajā ir viegli apgūt saturu, un to praktiski pielietot, lai gūtu izmērāmu progresu prasmju un spēju attīstībā.
  • Mūsu viegli lietojamā tehnoloģija vada mācību dalībniekus cauri dažādām mācību pieredzēm, kuras ietver 360 diagnostiku, ietekmes ceļus, un nostiprinājumus, lai nodrošinātu ilgnoturīgu uzvedības maiņu. Platforma automātiski nodrošina praktisko izaicinājumu un atgādinājumu e-pastus, lai palīdzētu mācību dalībnieku noturēt uz mācību ceļa.
  • Ar spēcīgu saturu, kas veicina attīstību un uzlabo prasmes un spējas, mācību dalībnieki var radīt ilgnoturīgas pārmaiņas, kas atbalsojas pozitīvā izaugsmē no iekšienes uz āru.

Laipni lūgti mācību dalībnieki: kā uzsākt darbību FranklinCovey Ietekmes Vietnē


Personalizēta mācību pieeja

Mācību dalībnieki var izveidot jaunas, efektīvas paradigmas un uzvedības jebkurā laikā, izmantojot mūsu personalizētos kursus pēc pieprasījuma. Kad mācību dalībnieki pirmo reizi pieslēdzas FranklinCovey Ietekmes Vietnei, viņus sagaida 3 vienkārši jautājumi, pēc kuru atbildēm, sistēma uzreiz iesaka un piedāvā mācību iespējas. Mācību dalībnieki var izpētīt un pieteikties kursiem pēc pieprasījuma vien dažu sekunžu laikā, un platforma automātiski nosūta mācību aktivitātes, praktiskos izaicinājumus un atgādinājumus, kas integrēti visā mācību procesa laikā.

  • Kursi

    Kursi pēc pieprasījuma ir mācību pieredzes, kuras balstītas FranklinCovey pamata saturā. Mācību aktivitātes ir izvērstas konkrētā laika periodā, ar automātiskiem atgādinājuma e-pastiem.
  • Mikrokursi

    Mikrokursi ir prasmēs balstīts mācību saturs, kura izpilde aizņem vien dažas minūtes. Mācību aktivitātes ir sadalītas 3 nedēļu periodā.

    Uzzini vairāk


Uzzini vairāk par Ietekmes Vietni

  • Ietekmes Vietnes apraksts

    Bezmaksas rīks

    Iepazīsties ar FranklinCovey digitālo risinājumu

    Lejupielādēt

  • 5 soļi, kā sasaistīt L&D budžetu ar stratēģiskiem rezultātiem

    Bezmaksas rīks

    Bezmaksas ceļvedis mācību un attīstības speciālistiem

    Lejupielādēt

  • Izmanto zinātnē balstītus pētījumus ilgnoturīgai L&D ietekmei

    Bezmaksas rīks

    Bezmaksas ceļvedis mācību un attīstības speciālistiem

    Lejupielādēt


Man šķita, ka Ietekmes Vietnes 360 prasmju diagnostiku ir neticami viegli izmantot, un rezultāti man sniedza vērtīgu informāciju par mērķtiecīgiem attīstības virzieniem.

Mācību dalībnieks, bezpeļņas veselības aprūpes organizācija


Uzzini vairāk par Ietekmes Vietni

  • Administratora pieredze

  • Nepārtraukta mācīšanās

  • Mikrokursi


Continue reading

Administratora pieredze

FranklinCovey Ietekmes Vietne

Administratora pieredze

Administratora platforma palīdz klientu administratoriem uzsākt, pārvaldīt un mērīt ietekmes ceļus un mācību saturu.

Administratora pieredze


Augstās klases saturs apvienojumā ar jaudīgām tehnoloģijām veicina plaša mēroga ietekmi vienkāršā un izmērāmā veidā

Administratora platforma ir veidota, lai palīdzētu administratoriem pārvaldīt saturu un mērīt mācību dalībnieku rezultātus, nodrošinot izmantojamus datus, lai spētu pieņemt stratēģiskus mācību un uz attīstību vērstus lēmumus.

Laipni lūgti administratori: kā uzsākt darbu FranklinCovey Ietekmes Vietnē


Vienkārši izveidot pielāgotus kursus un piešķirt dažāda veida saturu

Vienkārši izveidot pielāgotus kursus un piešķirt dažāda veida saturu

Administratora platforma ir viegli lietojama. Piešķirt saturu mācību dalībniekiem un veidot kursus pēc pieprasījuma aizņem vien dažas sekundes. Platforma automātiski parūpējās par kursa uzsākšanas, atgādinājuma e-pastiem un 360 diagnostikas izmantošanu, nodrošinot iesaisti mācību aktivitātēs, kuras radīs ilgnoturīgu ietekmi.

Jaudīgs saturs ar elastīgu pieeju

Jaudīgs saturs ar elastīgu pieeju

Mūsu efektivitātes principos balstītais saturs veicina attīstību, kas uzlabo mācību dalībnieku prasmes un spējas. Un ar elastīgiem piegādes veidiem (klātienes, tiešsaistes, pēc pieprasījuma un mikrokursu modeļiem) mūsu saturs spēj sasniegt mācību dalībnieku jebkurā vietā.

Izmērāmi rezultāti

Izmērāmi rezultāti

Piekļuve mācību dalībnieku darbības atskaitēm, grafikiem un statistikai nodrošina pārredzamību attiecībā uz ROI un izmantojamiem datiem stratēģisku mācību un uz attīstību vērstu lēmumu pieņemšanai.

Iekšējo treneru sertifikācija

Iekšējo treneru sertifikācija

Iekšējie organizācijas un FranklinCovey treneri var izmantot administratoru platformu, lai sertificētos FranklinCovey satura sniegšanai un piekļūtu treneru un mācību dalībnieku materiāliem.

Uzzini vairāk par Ietekmes Vietni

  • Ietekmes Vietnes apraksts

    Bezmaksas rīks

    Iepazīsties ar FranklinCovey digitālo risinājumu

    Lejupielādēt

  • 5 soļi, kā sasaistīt L&D budžetu ar stratēģiskiem rezultātiem

    Bezmaksas rīks

    Bezmaksas ceļvedis mācību un attīstības speciālistiem

    Lejupielādēt

  • Izmanto zinātnē balstītus pētījumus ilgnoturīgai L&D ietekmei

    Bezmaksas rīks

    Bezmaksas ceļvedis mācību un attīstības speciālistiem

    Lejupielādēt


Mums ļoti patīk Ietekmes Vietne, jo tā ļauj mūsu komandām attīstīties balstoties datos un mērījumos, kā arī tā sniedz personalizētu pieeju. Komandas dalībnieki var novērtēt savas prasmes, izmantojot Ietekmes Vietnes 360 diagnostiku, analizēt rezultātus un iesaistīties prasmju pilnveides iespējās. Tas viss vienā integrētā lietotāja pieredzē.

Īans LeBlanks, Starptautisko mācību un attīstības daļas vadītājs | OneStream Software


Uzzini vairāk par Ietekmes Vietni

  • Mācību dalībnieka pieredze

  • Nepārtraukta mācīšanās

  • Mikrokursi


Continue reading