Atgriezeniskās saites kultūra

Atgriezeniskā saite ir būtiska organizāciju un komandu izaugsmei. Taču pārāk bieži tā tiek sniegta nepietiekami efektīvi vai arī netiek sniegta vispār, jo cilvēki baidās no konfrontācijas, neizpratnes vai emocionālas reakcijas. FranklinCovey darbnīca “Atgriezeniskās saites kultūra” palīdzēs tavai komandai pārvarēt šos šķēršļus un ieviest spēcīgu, konstruktīvu atgriezeniskās saites kultūru, izmantojot pārbaudītas 6 būtisko rīcību metodes.

Sniegt jēgpilnu un konstruktīvu atgriezenisko saiti nav vienkārši. Ir nepieciešami instrumenti, kas neērtu vai pat bezjēdzīgu sarunu pārvērš jēgpilnā, uz attīstību vērstā dialogā. Šī prasme ir trenējama.

Darbnīcas struktūra

1. Atgriezeniskās saites nozīme

• Izpratne par to, kā atgriezeniskā saite veicina sniegumu un kultūras uzlabošanos.
• Iepazīšanās ar rīcībām, kas palīdz sniegt un pieņemt atgriezenisko saiti.

2. Pielietošana praksē

• Konstruktīvas atgriezeniskās saites sniegšana bez emocionālas spriedzes.
• Aktīvas klausīšanās un empātijas stiprināšana.

3. Atgriezeniskās saites integrēšana komandā

• Ikdienas un regulāru sarunu modeļi, lai uzturētu atgriezeniskās saites kultūru.
• Vadītāja loma atgriezeniskās saites kultūras uzturēšanā.

Kam šī darbnīca ir paredzēta?

• Vadītājiem, kuri vēlas pilnveidot savu un savas komandas sniegumu.
• Darbiniekiem, kuriem svarīga profesionālā izaugsme un sadarbība.
• Komandām, kuras vēlas izveidot spēcīgu, atvērtu un uzticamu vidi.

Rezultāti

Pēc šīs darbnīcas tu būsi drošs dot un saņemt atgriezenisko saiti, kas tev dos pārliecību un komandai skaidru virzību un sadarbību. FranklinCovey pieeja nodrošinās ne tikai tūlītējas pārmaiņas komunikācijā, bet arī ilgtermiņa prasmes, kas ļaus uzturēt veselīgu un konstruktīvu dialogu komandā. Tava komanda iegūs instrumentus, lai atgriezeniskā saite kļūtu par ikdienas attīstības un efektivitātes sastāvdaļu.