Izpētes cilne
Ietekmes Vietnes izpētes cilne ļauj mācību dalībniekiem piekļūt Mikrokursiem, izmantojot prasmes. Mācību dalībnieki var pievienot mikrokursus savam mācību uzdevumu sarakstam spiežot pogu “Abonēt” prasmju lapā.
360 Diagnostika
Mācību dalībnieki var pievienot Mikrokursus, balstoties uz savas 360 Diagnostikas rezultātiem, noklikšķinot pogu “Abonēt Mikrokursu”, kas atrodas blakus vēlamajai prasmei.
Administratora platforma
Administratori var piešķirt Mikrokursus mācību dalībniekiem, izmantojot Administratora platformu. Tas nodrošina, ka mācību dalībnieki uzlabo tās prasmes, kuras viņiem personīgi, komandai vai organizācijai ir kritiski svarīgas.
Mūsu Mikrokursu piedāvājums
Vadi komandu
Atbildība
Izvirzi skaidrus standartus, un uzturi savu un citu atbildību par to ievērošanu, lai sasniegtu svarīgākos mērķus.
Vadi komandu
Koučings
Vadi komandas biedrus, lai palīdzētu viņiem attīstīt nepieciešamās prasmes, un kļūt par patstāvīgiem problēmu risinātājiem.
Vadi komandu
Talantu attīstīšana un noturēšana
Veido katra komandas dalībnieka lomu un atbildības tā, lai viņi būtu iesaistīti, ieinteresēti un turpinātu attīstīties.
Vadi komandu
Hibrīda / attālinātas komandas vadīšana
Veido uzticībā balstītu komandu, kura efektīvi komunicē un sadarbojas neatkarīgi no attāluma.
Vadi komandu
Jauni darbinieki
Nodrošini, ka jaunie darbinieki ātri iekļaujas komandā un sniedz lielu ieguldījumu.
Vadi komandu
Komandas uzturēšana
Nodrošini, ka tavi labākie komandas spēlētāji nezaudē iesaisti un sniedz lielu ieguldījumu.
Vadi sevi
Mērķu sasniegšana
Izveido plānu un veic aktivitātes, kurām ir vislielākā ietekme uz personīgo un komandas mērķu sasniegšanu.
Vadi sevi
Karjeras attīstība
Veicini savu profesionālo izaugsmi un radi iespējas karjeras izaugsmei.
Vadi sevi
Uzticības veidošana
Lai vairotu savu reputāciju, esi pārliecināts, spējīgs un uzticams cilvēkiem, kuriem tas ir svarīgi.
Vadi sevi
Individuālie mērķi
Nosaki, kādus mērķus izvirzīt un izstrādā plānu, lai palielinātu iespēju tos sasniegt vai pārsniegt.
Vadi sevi
Enerģijas pārvaldība
Prioritizē savu fizisko un garīgo veselību, lai nodrošinātu noturīgu veiktspēju un sasniegumus.
Vadi sevi
Mērķu noteikšana
Nosaki izmērāmus mērķus, kuri ir skaidri, specifiski un ietekmē tavas personīgās un tavas komandas prioritātes.
Vadi sevi
Laika pārvaldība
Pārtrauc tērēt laiku mazsvarīgām aktivitātēm – nosaki prioritātes, lai paveiktu vissvarīgākās lietas.
Uzvaras kultūra
Godprātīga rīcība
Parādi citiem, ka rīkojies taisnīgi, drosmīgi un pazemīgi, lai veidotu godprātīgu reputāciju ar ikvienu, ar ko sadarbojies.
Uzvaras kultūra
Spēja pielāgoties
Esi elastīgs neskaidrību laikā, lai neatkarīgi no apstākļiem spētu attīstīties un pārsniegt vēlamos rezultātus.
Uzvaras kultūra
Neapzināto pieņēmumu novēršana
Identificē, komunicē un novērs neapzinātus pieņēmumus, lai ikviens spētu uzplaukt un sniegt savu labāko ieguldījumu.
Uzvaras kultūra
Attiecību veidošana
Nostiprini savas profesionālās saiknes, lai uzlabotu savu sniegumu un panākumu iespējas.
Uzvaras kultūra
Radošums
Palīdzi savai komandai rast jaunus un labākus risinājumus jūsu lielākajiem izaicinājumiem, tādējādi uzlabojot komandas sniegumu.
Uzvaras kultūra
Identificē pieņēmumus
Novēro, kur tu izmanto mentālus īsceļus, kas ierobežo tavu un citu ieguldījumu, tādā veidā veicinot ikvienu sasniegt labākus rezultātus.
Uzvaras kultūra
Pārmaiņu vadība
Pārliecinoši vadi savu komandu cauri nenoteiktībai un maksimāli izmanto visas pārmaiņas, lai sasniegtu labākus rezultātus.
Uzvaras kultūra
Uzticība
Attīsti šo šķietami grūti iegūstamo prasmi, kura ļauj tev un tavai komandai sasniegt labākus un ātrākus rezultātus.
Sasniedz rezultātus
Attiecību veidošana ar vadību
Uzņemies lielāku atbildību, lai uzlabotu attiecības ar savu priekšnieku un citiem ietekmīgiem vadītājiem, lai nodrošinātu abpusējus panākumus.
Sasniedz rezultātus
Nozīmīgu sarunu vadīšana
Uzzini, kā pārliecinoši, atbildīgi un kopīgi vadīt nozīmīgas sarunas, lai visi iesaistītie gūtu labumu.
Sasniedz rezultātus
Stratēģisks fokuss
Piešķir savas komandas laiku un enerģiju nozīmīgākajam darbam, lai sasniegtu svarīgus mērķus.
Sasniedz rezultātus
Stratēģiskā domāšana
Domā holistiski, lai rastu radošus risinājumus un pieņemtu labākus lēmumus.
Sasniedz rezultātus
Vīzijas noteikšana
Izveido un iepazīstini ar pārliecinošu vīziju, kas iedvesmo visus tavas komandas dalībniekus koncentrēties uz mērķi.
Komunikācija
E-pasts
Raksti e-pasta vēstules ātri un saprotami, lai piesaistītu uzmanību un sekmīgi nodotu savu vēstījumu.
Komunikācija
Atgriezeniskā saite
Meklē un dalies ar savlaicīgu un noderīgu atgriezenisko saiti, lai palīdzētu gan tev, gan taviem kolēģiem uzlabot sniegumu.
Komunikācija
Pārliecināšana
Izmanto ļoti efektīvas saziņas taktikas, lai veidotu savu ietekmi un iegūtu citu cilvēku atbalstu.
Komunikācija
Prezentēšana
Uzzini, kā veidot un pasniegt savu vēstījumu tā, lai pārliecinātu auditoriju.
Komunikācija
Atgriezeniskās saites saņemšana
Veido vidi, kurā citiem ir viegli dalīties ar konstruktīvu atgriezenisko saiti, kuru tu labprāt pieņemsi un izmantosi uzlabojumiem.
Komunikācija
Rakstīšana
Raksti ātri un skaidri, lai piesaistītu auditorijas uzmanību un nodotu savu vēstījumu.
Sadarbība
Individuālās pārrunas
Izmanto šīs vērtīgās tikšanās, lai saskaņotu savu darbu ar savu vadītāju un virzītu uz priekšu galvenās prioritātes.
Sadarbība
Individuālo pārrunu vadīšana
Veicini iesaisti un uzzini, kas taviem tiešajiem padotajiem ir pats svarīgākais, vadot efektīvas individuālās pārrunas.
Sadarbība
Sarežģītu sarunu vadīšana
Atrodi balansu starp drosmi un apdomību, lai mazinātu stresu un sasniegtu labākus rezultātus izaicinošu sarunu laikā.
Sadarbība
Konfliktu risināšana
Uzstādi skaidrus standartus un pieprasi atbildību sev un citiem tos ievērot, lai sasniegtu svarīgākos mērķus.
Sadarbība
Sapulču vadība
Rīko efektīvas un lietderīgas sapulces, kurās cilvēki labprāt piedalās.
Sadarbība
Projektu vadība
Nosaki skaidrus projektu mērķus un gaidas, lai paveikto pareizos darbus laikā un atbilstoši budžetam.
Sadarbība
Attālinātais darbs
Esi produktīvs un efektīvi komunicē, neatkarīgi no attāluma, lai uzlabotu iesaisti un sniegumu.
