Uzticība darbavietā
Nostiprini uzticības pamatus un veicini jaunu produktivitātes līmeni.
Prasmes uzticības veicināšanai
Kad jūsu darbinieki kopīgi stiprina uzticēšanos, viņi stiprina komandas un kopā sasniedz labākus rezultātus.
Uzticības iegūšana
Rīkojies godīgi un morāli atbildīgi.
Uzticības paplašināšana
Uzticies citiem, ka viņi pildīs savas saistības.
Uzticībā balstītu attiecību veidošana
Centies izprast kolēģu mērķus, prioritātes, intereses un perspektīvas.
Frito-Lay
Frito-Lay
Uzticības līmeņa celšana, kas pārsniedz ekspektācijas
Tā vietā, lai kļūtu par finanšu katastrofas upuri, Frito-Lay pārspēja paši sevi. Ekonomiskā lejupslīde, inflacija un neparedzamie laikapstākļi izraisīja milzīgu cenu pieaugumu Frito-Lay piegādes ķēdē. Uzņēmumam nācās rīkoties ātri, lai mainītu savu uzņēmējdarbības modeli. Uzticības ātrums® bija sagatavojis viņus ar jaunu perspektīvu un prasmju kopumu, lai pārvarētu šos neparedzamos laikus.
Provo pilsēta
Provo pilsēta
Kultūras pārveidošana, izmantojot uzticību
Provo pilsēta piedzīvoja ievērojamu izaugsmi, uzņēmumu un investīciju pieplūdumu. Uzziniet, kā viņi transformēja savu kultūru un saglabāja pozitīvu pieeju, izmantojot Uzticības ātrumu®.
Autobūves nozare
Autobūves nozare
Ātrāks progress uz izcilību
Automobiļu ražošanas organizācija, kas jau ir sasniegusi augstus rezultātus, vēlas pilnībā izmantot savu potenciālu. Ar FranklinCovey All Access Pass® palīdzību organizācijas izpilddirektors saka, ka komanda ir apņēmusies sasniegt izcilību un ir gatava pieaugošai konkurencei nākotnē.
Marriott
Marriott
Sasniegt visaugstākos rezultātus
Viesmīlība ir bijusi viena no vissmagāk skartajām nozarēm pēdējo gadu laikā. Uzzini vairāk, kā Marriott spēja koncentrēties un iesaistīt savus darbiniekus svarīgāko rezultātu sasniegšanā arī tad, kad pasaulē bija vērojamas nekontrolējamas pārmaiņas.
