Skip to main content

Pārmaiņu vadība

Izmaiņas darbavietā ir neizbēgamas. Palīdziet saviem vadītājiem prasmīgi vadīt savas komandas pārmaiņu laikā.
Pārmaiņu vadība

Sagatavo vadītājus, lai vadītu organizāciju pārmaiņu laikā

Katra organizācija piedzīvo pārmaiņu periodus. Jūsu vadītāju reakcija uz pārmaiņām nosaka to, kā reaģēs viņu komandas. Izcili līderi palīdz savām komandām uzplaukt pārejas periodos, palīdzot tām izprast pārmaiņu procesus, efektīvi pārvarēt nezināmas teritorijas un pielāgot jūsu organizācijas vīziju nākotnei.

Lai gan pārmaiņas bieži vien šķiet haotiskas, tās notiek pēc paredzama, apgūstama modeļa. Izmantojot pareizo rokasgrāmatu pārmaiņu vadīšanai, vadītāji un izpilddirektori var sagatavot savus cilvēkus pārmaiņām, izstrādāt stabilus pārmaiņu plānus, panākt komandu atbalstu un palielināt starpfunkcionālo saskaņotību – pat visizaicinošākajos pārmaiņu posmos.
Pārmaiņu vadīšana pieprasa mērķtiecīgu plānošanu un praksi. FranklinCovey uz principiem balstītais saturs, ekspertu komanda un inovatīvas tehnoloģijas nodrošinās jūsu vadītājus un izpilddirektorus ar resursiem, kas viņiem nepieciešami, lai prasmīgi vadītu savas komandas cauri pārmaiņām.

Pārmaiņu vadības prasmes vadītājiem

Izcili līderi ne tikai pieņem pārmaiņas ar elastīgu domāšanas veidu. Viņi arī iejūtas komandas biedru problēmās un palīdz viņiem saprast, kā pārmaiņas rada iespēju uzplaukt jaunām idejām un inovācijām.
Pārmaiņu vadīšana

Pārmaiņu vadīšana

Izstrādā pārliecinošu vīziju par to, kā komanda var augt un gūt panākumus ejot cauri pārmaiņām.
Spēja pielāgoties

Spēja pielāgoties

Efektīvi orientējies pārmaiņās kā individuāls dalībnieks.
Pārmaiņu vadība

Ietekmes
ceļa spēks

Ilgnoturīga uzvedības maiņa nāk no iekšas uz āru. Tas, kādi ir cilvēki un kā viņi uztver pasauli, ietekmē to, kā viņi iesaistās un vada citus. Mūsu ietekmes ceļos tiek apvienots ekskluzīvs saturs, pieredzējušu ekspertu komanda un jaudīgas tehnoloģijas, lai palīdzētu cilvēkiem mainīt gan viņu domāšanu, gan uzvedību.

Iepazīsties ar ietekmes ceļa paraugu.

Vadi savu komandu, lai gūtu panākumus pārmaiņu laikā

01 Klātienē un tiešsaistē

Vadi sevi cauri pārmaiņām

  • AtvērtAizvērt
    Pārmaiņas ir it visur, un tās notiek ātrāk nekā jebkad agrāk. Šis modulis palīdzēs Tev izprast pārmaiņas un iesaistīties tajās daudz efektīvāk gan darbā, gan dzīvē.

    Laiks: 120 min
02 Mikromācība

Vienlaikus notiek pārāk daudz pārmaiņu

  • AtvērtAizvērt
    Ko darīt, kad organizācijā pārmaiņas notiek ātrāk, kā Tu spēj to aptvert?

    Laiks: 5 minūtes
03 Kursi pēc pieprasījuma

Vadi savu komandu cauri pārmaiņām – 1. daļa

  • AtvērtAizvērt
    Šajā kursā Tu aplūkosi pārmaiņas no līdera perspektīvas un attīstīsi prasmes, kā veiksmīgi vadīt pārmaiņas.

    Laiks: 30-60 minūtes
04 Video

4 padomi, kā pārmaiņu laikā satikt cilvēkus tur, kur viņi atrodas

  • AtvērtAizvērt
    Katrs tiešais padotais uz pārmaiņām reaģē citādāk. Skaties, kā Tu vari palīdzēt katram no viņiem tikt galā ar savu reakciju un turpināt virzīties uz priekšu.

    Laiks: 5 minūtes
05 Kursi pēc pieprasījuma

Vadi savu komandu cauri pārmaiņām – 2. daļa

  • AtvērtAizvērt
    Apgūsti prasmes, kā iesaistīt savu komandu izaicinošākajos pārmaiņu, darbības traucējumu un ieviešanas aspektos, lai kopā sasniegtu rezultātus un inovācijas.

    Laiks: 30-60 minūtes