Skip to main content

Izmanto vienotu sistēmu
svarīgāko mērķu sasniegšanai

Atraisi un izmanto organizācijas kolektīvo enerģiju, lai sasniegtu izrāvienu.
Sasniedz izrāvienu rezultātos – atkal un atkal

Mūsu pieeja rezultātu izrāviena sasniegšanai

FranklinCovey ir pasaulē uzticamākais risinājumu sniedzējs, kas palīdz organizācijām īstenot savu stratēģiju.

Mūsu unikālā pieeja ietver stratēģijas izpildes sistēmu, kas ir pārbaudīts un izmantots process vairāk kā 4000 organizācijās. Tas ietver metodoloģiju un jaudīgu tehnoloģiju, kas atbalsta un pastiprina pareizu uzvedības maiņu. Sekojiet līdzi progresam, izmantojot rādītāju, ko sauc par XPS (izpildes progresa mērījums), lai pārliecinātos, ka komandas ir uz pareizā ceļa un spētu sasniegt pārliecinošus rezultātus.
Sadarbojies ar FranklinCovey, lai attīstītu savus līderus

Sadarbojies ar FranklinCovey, lai sasniegtu savus uzņēmējdarbības rezultātus

Mēs palīdzam noteikt stratēģiskos mērķus, izmantot visu kolektīvās enerģijas spēku šo mērķu sasniegšanai un sekot līdzi izpildes progresam.

Mūsu risinājumi nodrošina kolektīvu, nepārtrauktu koncentrēšanos un rīcību saistībā ar jūsu svarīgākajiem mērķiem, lai jūs spētu pārvērst neregulāru sniegumu stabilu rezultātu sistēmā.

Definē, kā izskatās pārliecinoši rezultāti

Kad augstākā līmeņa vadītāji ievieš FranklinCovey stratēģisko izpildes metodoloģiju, viņi:

  • Identificē tos stratēģiskos mērķus, kuri šobrīd netiek sasniegti, izmantojot esošos procesus.
  • Katru mērķi skaidri definē, izmantojot sākuma, beigu datumus un izpildes termiņu.
  • Veido atbildības sajūtu komandā, ieviešot atskaites sesijas par sasniedzamā mērķa progresu, iesaistot ikvienu cilvēku un komandu.
REZULTĀTS: Visi saprot un apņemas sasniegt organizācijas stratēģiskos mērķus.
Izmanto visu kolektīvo enerģiju stratēģisko mērķu sasniegšanai

Kad visu līmeņu vadītāji ievieš FranklinCovey stratēģisko izpildes metodoloģiju, viņi:

  • Skaidri definē katru stratēģisko mērķi un tā darbību kopumu.
  • Veido kolektīvu iesaisti, padarot katru mērķi par aizraujošu spēli ar pārredzamu rezultātu tablo.
  • Gan paši, gan kopā ar saviem kolēģiem uzņemās atbildību par iknedēļas apņemšanās izpildi.
REZULTĀTS: Visi skaidri saprot, kas viņiem jādara katru nedēļu, lai pietuvinātu savu organizāciju tuvāk izvirzītā mērķa finiša taisnei.
Seko līdzi progresam

Kad komandas ievieš FranklinCovey tehnoloģiju, lai sekotu līdzi savu mērķu izpildes progresam:

  • Sniegums konsekventi uzlabojas visā organizācijā.
  • Vadītāji spēj ātrāk noteikt, kuriem komandas locekļiem ir nepieciešams atbalsts vai uzslava.
  • Vadītāji var vērot, kā komandas virzās uz katra stratēģiskā mērķa sasniegšanu.
REZULTĀTS: Visa organizācija kolektīvi iesaistās, lai konsekventi veiktu svarīgākās darbības savas organizācijas stratēģisko mērķu sasniegšanai.

Uzņēmējdarbības prasmes

FranklinCovey piedāvā mācību risinājumus, kuri balstīti uz vairāk nekā 35 gadu ilgiem pētījumiem un izstrādi, lai palīdzētu vadītājiem attīstīt stratēģisku fokusu un izpildes disciplīnu.

4 Izpildes disciplīnu (4DX) ieviešana jūsu organizācijā

4 Izpildes disciplīnu (4DX) ieviešana jūsu organizācijā

Definē, kā izskatās pārliecinoši rezultāti

Sašauriniet fokusu un radiet skaidrību un apņēmību gūt pārliecinošus rezultātus ar sasniedzamu mērķu palīdzību.

Izmanto komandas potenciālu

Atraisiet un izmantojiet ikviena kolektīvās enerģijas spēku, lai sasniegtu pārliecinošus rezultātus, izmantojot 4DX principus. 4DX principi rada vienotu valodu un procesu, lai sasniegtu rezultātus. Tas ir pārbaudīts process, kas izmantots vairāk kā 4000 organizācijās.

Nodrošini pārredzamību

Izmantojiet 4DX sistēmu, atspoguļojot rezultātus un mērot progresu, lai ļautu ikvienam tūlītēji saprast vai viņi kā komanda, katrs individuāli, vai kā organizācija kopumā uzvar vai zaudē.

Seko līdzi progresam

Sekojiet līdzi progresam, izmantojot rādītāju, ko sauc par XPS (izpildes progresa mērījums), lai pārliecinātos, ka komandas ir uz pareizā ceļa un spētu sasniegt pārliecinošus rezultātus.

Klientu pieredzes stāsti

Whirlpool

Whirlpool

Whirlpool
Whirlpool

Pārdošanas veiktspējas palielināšana plašā mērogā

Uzņēmums Whirlpool meklēja pārbaudītu procesu, lai palielinātu savu pārdošanas darbinieku produktivitāti. Uzziniet, kā 4 izpildes disciplīnas palīdzēja koncentrēties uz pārdošanu un citām mērķtiecīgām darbībām – tostarp 5,7 miljonu ASV dolāru pieaugumu tikai pirmajās 90 dienās.
Uzzināt vairāk
Alamo koledžas

Alamo koledžas

Studentu iesaistīšana, lai viņi nepamestu mācības
Alamo koledžas

Studentu iesaistīšana, lai viņi nepamestu mācības

Alamo Community Colleges koncentrējās uz to, lai noturētu savus studentus koledžā un iesaistītu viņus izglītības ceļa veidošanā. Uzziniet, kā viņi panāca grādu un sertifikātu skaita pieaugumu par 17% tikai 8 mēnešu laikā, ievērojami pārsniedzot sākotnēji izvirzīto mērķi.
Uzzināt vairāk
Dekalb medicīnas centrs

Dekalb medicīnas centrs

Dekalb medicīnas centrs
Dekalb medicīnas centrs

Pacientu apmierinātības rādītāju uzlabošana

Dekalb medicīnas centrs izmantoja 4 izpildes disciplīnas, lai panāktu izrāvienu pacientu apmierinātības rādītājos. Uzziniet, kā viņi no valsts 3. procentiles pakāpās uz 99. procentili. [poga] Uzzināt vairāk [ved uz ārējo saiti
Uzzināt vairāk
Marriott

Marriott

Marriott
Marriott

Sasniegt visaugstākos rezultātus

Viesmīlība ir bijusi viena no vissmagāk skartajām nozarēm pēdējo gadu laikā. Uzzini vairāk, kā Marriott spēja koncentrēties un iesaistīt savus darbiniekus svarīgāko rezultātu sasniegšanā arī tad, kad pasaulē bija vērojamas nekontrolējamas pārmaiņas.
Uzzināt vairāk

Iepazīsti FranklinCovey

All Access Pass

Viss FranklinCovey pasaules klases saturs, kad un kur jums tas nepieciešams, apvienojumā ar ekspertu komandu un atbilstošiem tehnoloģiskajiem risinājumiem, kas jums nepieciešami, lai virzītu uz priekšu un mērītu panākto progresu.
Uzzināt vairāk