Uzlabo savu vadītāju efektivitāti, attīstot komunikāciju un sadarbību

Kad domājat par vadītājiem, ar kuriem strādājat visefektīvāk, kādas īpašības nāk prātā? Spēcīgas komunikācijas prasmes un uz sadarbību vērsta pieeja, visticamāk, ir jūsu saraksta augšgalā. Līderiem komunikācija un sadarbība nav tikai vēlamas prasmes. Šīm prasmēm ir izšķiroša nozīme, lai viņu komandas un organizācija kopumā varētu attīstīties.

Efektīvi līderi zina, kā skaidri dalīties ar idejām, sniegt noderīgu atgriezenisko saiti un nodrošināt atbilstošo informāciju, lai ieinteresētās personas tiktu iesaistītas darbā. Viņi zina, kā pārvērst vīziju konkrētos mērķos, plānos un rezultātos. Un viņi neizvairās no sarežģītām sarunām ar kolēģiem vai tiešajiem padotajiem, kad tas ir nepieciešams.

Pat pieredzējuši vadītāji var gūt labumu no papildu koučinga, lai uzlabotu savas komunikācijas un sadarbības vadības prasmes. FranklinCovey uz principiem balstītais saturs, ekspertu komanda un inovatīvas tehnoloģijas nodrošinās jūsu vadītājus ar resursiem un atziņām, kas viņiem nepieciešamas, lai kļūtu par ļoti efektīviem komunikatoriem, prasmīgiem koordinatoriem un stratēģiskiem projektu vadītājiem.

Komunikācijas prasmes

Izcili vadītāji zina, kā nodot savu vēstījumu jebkurā saziņas veidā, kā risināt sarežģītas sarunas ar kolēģiem un kā nodrošināt veiksmīgu projektu norisi.

Rakstīšana

Raksti skaidri, kodolīgi un pārliecinoši.

Klausīšanās

Uzmanīgi uzklausi citu cilvēku viedokli un bažas.

Prezentēšana

Efektīvi komunicē publiskā vidē.

Sanāksmju vadīšana

Vadi efektīvas sanāksmes.

Projektu vadība

Izvirzi skaidrus un konkrētus projekta mērķus, lomas un gaidas.

Atbildība

Nosaki lomas un pienākumus, ja tie nav skaidri.

Sarežģītas sarunas

Operatīvi uzsāc un vadi sarežģītas sarunas.

Pārvaldība

Konsekventi un efektīvi sazinies ar vadību un citām ieinteresētajām personām.

Bezmaksas rīks

Sarežģītu sarunu novērtēšanas rīks

Izproti savu sarežģīto sarunu stilu.

Lejupielādēt

Bezmaksas rīks

100+ Jautājumi labākām 1:1 tikšanās reizēm

Sagatavojies 1:1 tikšanās reizēm, izmantojot FranklinCovey sagatavotos jautājumus.

Lejupielādēt

Ietekmes
ceļa spēks

Ilgnoturīga uzvedības maiņa nāk no iekšas uz āru. Tas, kādi ir cilvēki un kā viņi uztver pasauli, ietekmē to, kā viņi iesaistās un vada citus. Mūsu ietekmes ceļos tiek apvienots ekskluzīvs saturs, pieredzējušu ekspertu komanda un jaudīgas tehnoloģijas, lai palīdzētu cilvēkiem mainīt gan viņu domāšanu, gan uzvedību.

Iepazīsties ar ietekmes ceļa paraugu.

Sadarbība, lai uzlabotu rezultātus

01 Klātienē un tiešsaistē

Efektīvu cilvēku 7 paradumi^®

AtvērtAizvērt
Ceļš uz noturīgiem un ilgstošiem panākumiem ir iespējams, ja cilvēki spēj sevi efektīvi vadīt un ietekmēt, iesaistīt un sadarboties ar citiem, kā arī nepārtraukti pilnveidot un atjaunot sevi.

Laiks: 2-3 dienas

02 Mikroapmācība

Kādas ir jūsu Nejaušā Dalījuma pazīmes?

AtvērtAizvērt
Labāka sadarbība un ideju ģenerēšana Ko vadītāji var mācīties no improvizācijas komiķiem, kuri uz vietas veido skečus? Vairāk, nekā Tu domā.

Laiks: 5 minūtes

03 Uzdevumi pēc pieprasījuma

Ceļš uz sinerģiju – komanda

AtvērtAizvērt
Sinerģija ir labākais veids, kā risināt problēmas, pieņemt lēmumus, vienoties par risinājumiem un radīt inovācijas, jo tās pamatā ir vairāku cilvēku idejas un darbības.

Laiks: 15 minūtes

04 Kursi pēc pieprasījuma

Uzticība attiecībās

AtvērtAizvērt
Veido uzticību ar savu komandu un uzlabo biznesa rezultātus. Uzzini, kā vienlaikus atrisināt konfliktus, pilnvarot citus, uzlabot biznesa attiecības un paātrināt savu virzību tirgū!

Laiks: 30-60 minūtes

05 Uzdevumi pēc pieprasījuma

Veido saikni

AtvērtAizvērt
Lai patiesi komunicētu ar otru cilvēku, Tev ir jāpievērš uzmanība un jābūt fiziski klātesošam. Saziņa ar citiem ir ļoti svarīga personīgajai produktivitātei.

Laiks: 15 minūtes