Grāmatu ieteikumi 2025. gada rudenim

Pēc vasaras atelpas ikdiena atkal ir atguvusi savu ritmu. Kāds atsācis studijas, cits uzsācis jaunus kursus vai apmācības, kāds atgriezies skolas solā kopā ar bērniem, bet vēl kāds sagatavojis savu iecienīto dzēriena krūzi un ir gatavs ļauties grāmatu sniegtajām zināšanām. Ne velti septembris tiek zīmīgi dēvēts par zinību mēnesi.

Mēs FranklinCovey Latvia komandā bieži dalāmies ar ieteikumiem vērtīgai literatūrai, un šoreiz esam apkopojuši mūsu treneru ieteiktās grāmatas, lai radītu īpašu grāmatu izlasi drēgnajiem rudens vakariem. Šajā sarakstā atrodami grāmatu ieteikumi gan profesionālajai izaugsmei, psiholoģijas darbiem, gan vēsturiski stāsti un arī pa kādam bērnu literatūras darbam.

Lai raiti lasās un izlasītais sniedz daudz vērtīgu atziņu!

Agra Vītola

trenere un koučs

Agra ir trenere, kura iedvesmo ar savu spēju sarežģītas lietas padarīt vienkāršas. Viņa ir pārliecināta, ka mācīšanās, sevis pilnveidošana un interešu loka paplašināšana ir neatņemama jēgpilnas dzīves sastāvdaļa. Saviem grāmatu ieteikumiem Agra izvēlējusies Skota Peka grāmatu “Ceļš, kuru izvēlēties” un Džeimsa Klīra grāmatu “Atomiskie ieradumi”.

Ceļš, kuru izvēlēties” Skots Peks

The Road Less Traveled” Scott Peck
Grāmata sākas ar lakonisku patiesību: “Life is difficult” (“Dzīve ir grūta”) — un, patiesi, to pieņemot, tā kļūst vieglāk pārvaldāma. Šo grāmatu raksturotu kā mūsdienu klasiku par iekšējām pārmaiņām, disciplīnu un atbildību. Jau no pirmās lapas rakstītais liek aizdomāties par to, kā mēs vispār skatāmies uz dzīvi un dažādām grūtībām tajā. Tā palīdz cilvēkiem un komandām nobriest — pieņemt realitāti, risināt problēmas, veidot veselīgas attiecības un pieņemt apzinātus lēmumus. Teiktu, ka šī grāmata ir īpaši vērtīga koučiem, līderiem un ikvienam, kas strādā ar cilvēku attīstību. Viena no manām visu laiku mīļākajām grāmatām.

Atomiskie ieradumi” Džeims Klīrs

“Atomic Habits” James Clear
Šo grāmatu iesaku izlasīt citiem, jo tā iekļauj konkrētu, pierādījumos balstītu sistēmu paradumu dizainam — noder gan personīgi, gan komandām. Ne velti populāra un tulkota daudzās valodās, jo runā par to, kas mūs visbiežāk attur no mērķu sasniegšanas – mazās lietas, kas jāpārvar ikdienā, un kā to varam izdarīt caur savām sistēmām un disciplīnu. Ļoti spilgti palicis atmiņā citāts: “Tu nepacelies līdz savu mērķu līmenim. Tu nokrīti līdz savu sistēmu līmenim” (“You do not rise to the level of your goals. You fall to the level of your systems”).

Anita Kalniņa

trenere un koučs

Anita spēj iedvesmot apkārtējos ar savu mierīgo, bet vienlaikus spēcīgo pieeju attīstības jautājumiem – gan personīgā līmenī, gan kā trenerei. Viņa grāmatas saskata kā iespēju atrast arvien jaunas atbildes un paplašināt savu skatījumu uz pasauli. Anitas ieteiktā grāmata ir “Careless People”, kuras autore ir Sarah Wynn-Williams.

“Careless People” Sarah Wynn-Williams

Laikam tāpēc, ka izlasīts tik daudz vērtīgas literatūras, izvēlējos ieteikt tikai vienu grāmatu, kuru izlasīju samērā nesen, bet tā patiesi atstājusi ļoti spēcīgu pēcgaršu. Šī grāmata atklāti parāda to, kā mūs ikdienā pārņem darba vide, bet jau tādā toksiskā līmenī. Teikšu godīgi, man bija smagi to lasīt. Savā veidā gan varētu teikt, ka tas palīdz atvērt acis un uz lietām paraudzīties citādāk. Vairāk sāc piedomāt pie tā, cik pārņemti mēs varam būt ar darba lietām, ka robežas starp privātumu un darbu saplūst. Grāmata piedāvā samērā daudz ļoti sulīgu piemēru no dzīves. Man pašai šie piemēri palīdzēja saprast, ka pat pati dinamiskākā darba vide, kurā esmu strādājusi, nestāv ne tuvu tai Amerikas kultūrai, kur dāmas no dzemdību galda vēl sūta darba e-pastus.

Edgars Pukinsks

treneris, līderības arhitekts un organizāciju attīstības speciālists

Edgars ir treneris, kurš ļoti veiksmīgi spēj sarežģītas idejas pasniegt pavisam vienkārši un iedvesmojoši. Viņaprāt grāmatas sniedz lielisku iespēju smelties arvien jaunas idejas gan profesionālajā, gan personīgajā dzīvē. Edgars savā ieteikumu sarakstā iekļāvis FrankliCovey klasiku Stīvena Koveja “Efektīvu cilvēku 7 paradumi” un Lizas Vaismenas “Reizinātāji”.

“Efektīvu cilvēku 7 paradumi” Stīvens R. Kovejs

"The 7 Habits of Highly Effective People” Stephen Covey
Domāju, ka ik katrs cilvēks, kurš izlasījis šo grāmatu, to noteikti ir ieteicis izlasīt vismaz vienam draugam, ģimenes loceklim, kolēģim vai paziņam. Šī grāmata ir tapusi, balstoties universālos principos, kuri nav zaudējuši un nezaudēs savu nozīmi cilvēku un organizāciju dzīvēs vēl ilgu laiku, iespējams - nekad. Tā runā par ļoti ikdienišķām un saprotamām lietām, kuras fundamentāli nosaka, kādu dzīvi mēs dzīvojam - laimīgu, vai nē. Centrālā ideja, kas caurvij grāmatu ir "no sevis uz āru" koncepts. Jebkuri panākumi mūsu dzīvē - gan personīgajā, gan profesionālajā, gan individuālajā, gan attiecībās - ir atkarīgi no mūsu pašu redzējuma, principiem, vērtībām un izrietoši - paradumiem. Mēs paši veidojam savas dzīves. Šī ideja liek atkal un atkal atgriezties pie šīs grāmatas pārlasīšanas, tā ir ļoti vērtīga.

"Reizinātāji: Kā labākie līderi padara ikvienu gudrāku” Liza Vaismena

“Multipliers: How the Best Leaders Make Everyone Smarter” Lis Wiseman
Es iemīlēju šo grāmatu un vadot treniņus vadītājiem, bieži uz to atsaucos, jo tajā ir atspoguļoti tik ļoti aktuāli vadības prasmju labie un sliktie piemēri un to iemesli. Proti, grāmatā tiek runāts par "reizinātājiem" un "mazinātājiem", attiecīgi vadītājiem, kuri vai nu palīdz izcelt un attīstīt potenciālu cilvēkos un vadītāji, kuri gluži otrādi - to apslāpē vai izmanto savtīgi. Īpaši mani uzrunā tā sadaļa, kurā tiek runāts par "nejaušajiem mazinātājiem" - par vadītājiem, kuriem ir labākie nolūki, taču rezultāts sanāk mazinošs". Manuprāt, ja vēlies attīstīt vadītāja izcilību sevī, šī ir lieliska grāmata.

Skaties Grāmatu rīta epizodi par šo grāmatu šeit.

Ieva Veidemane

trenere un koučs

Ieva ar savu patiesumu iedrošina arī citus meklēt arvien jaunas atziņas. Grāmatas viņai ir kā iedvesmas un spēka avots, kas palīdz gan darbā, gan ikdienā. Viņas ieteiktās literatūras sarakstā ieraudzīsiet Kleitona Kristensena “Laimes īsā formula”, Joanna Barsh “How Remarkable Women Lead”, Beth Kempton “Wabi Sabi” un grāmatas par Mumiņiem.

“Laimes īsā formula. Kādu dzīves mērauklu izvēlēties?” Kleitons Kristensens

"How Will You Measure Your Life?" Clayton Christensen
Grāmatu man ieteica viens no maniem toreizējiem priekšniekiem, kad man bija kādi 27 gadi. No sākuma patiešām domāju - grāmatai ir muļķīgs nosaukums, jo visiem taču zināms, kā mērīt panākumus dzīvē. Izlasīju un noliku malā, bet ik pa laikam radās kāds domu pavediens, kas aizsākās tieši no grāmatas atziņām. Tolaik arī mana mamma gāja cauri smagai slimībai, un es atkal pieķēros pie domas par veiksmīguma mērīšanu. Kleitons Kristensens ir viens no zināmākajiem biznesa profesoriem, kurš radījis daudzus slavenus terminus, kā inovatoru dilemma un darāmie darbi (jobs to be done), tomēr viņa skatījums uz cilvēka dzīvi pēc biznesa mērauklas un personīgajiem uzstādījumiem, man ir atstājis neaizmirstamu iespaidu. Tagad jau ar laika nospiedumu, es atkal atceros grāmatas daudzos jautājumus un tās atbildes, kas pašam jāmeklē. Grāmatā līdzīgi kā Stīvens Kovejs iesaka uz dzīvi skatīties nevis no šī brīža situācijas, bet no tā, kā vēlies, lai dzīve izskatītos vecumdienās.

“How Remarkable Women Lead” Joanna Barsh

Vēl viena grāmata, kura uz mani atstāja lielu un dziļu iespaidu. Sieviešu, kurām ir veiksmīgas karjeras, vidū ir debates par to, vai iespējams ir viss (to have it ALL)? Karjeru, ģimeni, piepildītu sociālo dzīvi un izskatīties žilbinoši? Būs daudzi, kas teiks - tas nav iespējams - kaut kas vienmēr cietīs. Grāmatā ir aprakstīti slavenu sieviešu dzīvesstāsti, kā viņas spējušas iegūt visu, protams, atstājot brīvu vietu katras pašas interpretācijai, kas tad ir tas viss.

“Wabi Sabi: Japanese Wisdom for a Perfectly Imperfect Life” Beth Kempton

Nebūs no klasiskās biznesa psiholoģijas grāmatu sadaļas, bet man mīļa grāmata, kas pie manis "atnāca" grūtā dzīves posmā. No vienas puses sabiedrība un dzīve mūs māca būt perfekcionistiem - tiekties pēc labām atzīmēm skolā, labāk noskriet katru nākamo garo distanci vai, vienalga cik nogurusi būtu, neizlaist vakara vannu savam bērnam. Bet no otras puses - ir tik daudz lietas, kuras dzīvē nav iespējams paredzēt un ieplānot. Grāmata māca iemīlēt neperfekto un netiekties pabeigt nepabeidzamas lietas.

“Komēta nāk” Tūve Jānsone

Esmu daudzbērnu mamma un grāmatu lasīšana ir manā pašpasludināto pienākumu sarakstā. Grāmatas par mumiņiem mums ir ļoti mīļas, jo tās ir tik neparastas, tik citādas un varoņi ir drosmīgi piedzīvojumu meklētāji. Tūves grāmatas noteikti ir tādas, ko var lasīt gan bērni, kuri redzēs tajā neparastus varoņus, gan arī pieaugušie, kuri pamanīs ļoti smalki ietamborētos dzīves lielos jautājumus - kas mēs esam, kur dodamies un kāpēc tur ejam. Es noteikti ieteiktu biznesa cilvēkiem lasīt labu bērnu literatūru, lai veicinātu radošumu un attīstītu spējas neierastu risinājumu atrašanā nestandarta situācijās.

Laura Pļavniece

trenere un koučs

Laura ir trenere, kuras enerģija spēj iedvesmot ikvienu. Viņa tic, ka grāmatas palīdz gan atpūsties no ikdienas skrējiena, gan atklāt jaunas perspektīvas, kas noder gan darbā, gan privātajā dzīvē. Lauras ieteikto grāmatu saraksts sastāv no Deivida Allena “Mērķa sasniegšana”, Šarmera “U teorija” un Viljama P. Janga grāmatas “Būda”.

“Mērķa sasniegšana” Deivids Allens

"Getting things done" David Allen
Šī laikam ir atslēga, kāpēc man izdodas, kā citiem šķiet, tik daudz paveikt bez lielas pārpūles. Ne tāpēc, ka man būtu superspējas, bet tāpēc, ka ir sakārtoti pamatprincipi, kas palīdz netērēt laiku tam, kas nav svarīgs. Tā teikt, cietajā diskā nav atvērti lieki logi, kas traucē procesoram strādāt. Šī grāmata māca sistēmu, kā uztvert un apstrādāt visus ienākošos uzdevumus, skaidri definēt nākamo soli un regulāri pārskatīt prioritātes, lai prāts paliek brīvs.

“U teorija” Klauss Otto Šarmers

"Theory U" Otto Scharmer
Šī grāmata man mazliet lauza prātu. Nebija viegli lasīt, bet noteikti bija to vērts. Tā liek apstāties, pārdomāt ierastos domāšanas ceļus un ieraudzīt iespējas, kas līdz tam šķita neaizsniedzamas. Grāmatas galvenā doma ir par pārmaiņu procesu: kā no atvērtas domāšanas un sirds nonākt līdz jaunai gribai un drosmei radīt to, kas vēl nav bijis. Tas ir ceļš no pagātnes atkārtošanas uz nākotnes veidošanu.

Skaties Grāmatu rīta epizodi par šo grāmatu šeit.

“Būda” Viljams P. Jangs

Šī nav grāmata tikai par reliģiju vai filozofiju, tā bija kā spogulis, kurā ieraudzīt sevi citā gaismā. Tā lika apstāties un padomāt: kuras pārliecības patiešām ir manas un kuras esmu paņēmusi no citiem? Tā bija iespēja iedziļināties, kas mani virza ikdienā un kas man traucē būt mierā ar sevi. Grāmata aicina uz apzinātību, līdzcietību un spēju nepakārtoties lietām, kas patiesībā nenosaka mūsu vērtību .Tā atgādina par Četrām cildenajām patiesībām, par apzinātību, līdzcietību un spēju atrast līdzsvaru. Nevis turpināt dzīties uz priekšu, bet ieraudzīt to, kas jau ir, un kā atlaist lieko.

Marta Karlsone

trenere un organizāciju psiholoģe

Marta ir trenere, kura ikvienā sarunā spēj ienest vieglumu. Tāpat kā citiem FranklinCovey treneriem, arī viņai patīk efektivitāte, procesu automatizācija un lietu kārtība, kuras epicentrā ir laika, resursu un uzmanības veltīšana pašam svarīgākajam katras organizācijas elementam – cilvēkam. Marta savu ieteikto grāmatu sarakstā iekļāvusi “Breadsong” Kitty & Al Tait, Morgana Hauzela “Naudas psiholoģiju”, Brenē Braunas “Uzdrīksties vadīt” un Ulfa Starka darbus.

“Breadsong” Kitty & Al Tait

Domu ķēde ar šo grāmatu ir šāda: es gribu ticēt, ka mēs visi esam pieredzējuši cilvēkus, kas ir kā kapitāli savā vietā. Tu skaties un vari vien pateikties, ka tas otrs ir bijis drosmīgs un gatavs, un pacietīgs, un vēlīgs savu dāvanu veltīt pasaulei. Kad tas, ko tas otrs dara, ir gluži kā maģisks pieskāriens pasaulei. Un nav nozīmes, vai tas ir slēpošanas treniņš, kafijas gatavošana vai pieeja budžetam. Nu lūk, šī grāmata ir apmēram par to. Autobiogrāfisks stāsts no diviem avotiem - tēva un meitas reizē, par to, kā, mēģinot savu meitu noturēt no ieslīdēšanas nāves nagos, viņi abi ir izmisumā meklējuši, no jauna atraduši un pārdefinējuši paši sevi. Ko tas nozīmē individuāli - 14 un 50 gadu vecumā. Ko tas nozīmē sabiedrības acīs un kā pieņemt gan totālu identitātes maiņu pēc veselas dzīves citā karjerā, gan ļauties visam skaistajam, ko tās šaubas un mokas nes. Šī nav biznesa grāmata(lai arī pašiem autoriem šī visa rezultātā tiešām sanāk arī bizness). Bet es zinu, ka identitātes un karjeras maiņas mokas ir pazīstamas tik daudziem. Tāpat kā gatavība atdot sevi visu bērnu labā. Šis ir stāsts par to, tikai ar ļoti laimīgām beigām.

“Naudas psiholoģija” Morgans Hauzels

"The Psychology of Money" Morgan Housel
Šo grāmatu varētu nosaukt par klasiku, kuru noteikti ir vērts izlasīt, ja tas vēl nav paspēts. Mana mīļākā mācība - mērķis nav nopelnīt visvairāk naudas. Mērķis ir saprast, kas man definē labu dzīvi, un pelnīt tieši tam, netērējot savu dārgo laiku muļķībām, uz kurām varam pavilkties kaimiņu, sabiedrības un citu ārēju spiedienu rezultātā.

Skaties Grāmatu rīta epizodi par šo grāmatu šeit.

“Uzdrīksties vadīt” Brenē Brauna

"Dear to Lead" Brene Brown
Esmu pārliecināta, ka cilvēku vadība mazāk ir par konkrētām, taktiskām prasmēm un daudz vairāk par domāšanas veidu un spēju pieiet cilvēkiem un dzīvei tā kā saka pati Brenē Brauna “strong back, soft front(and wild heart)”. Brenē Brauna kā neviens spēj parādīt, ka atvērtība, empātija, ieinteresētība cilvēkos neizslēdz stingru stāju, nepatīkamu lēmumu pieņemšanu un spēju noturēt savu mugurkaulu tā visa laikā. Un “wild heart” vienkārši ir kā odziņa klāt visam, ko dzīvē varam darīt! Tostarp, līderībai.

Skaties Grāmatu rīta epizodi par šo grāmatu šeit.

“Proti svilpot, Juhanna?” Ulfs Starks

"Kan du vissla Johanna?" Ulf Stark
Ulfs Starks ir tāds meistars, ka nevaru nepievienot arī šīs divas grāmatas! “Proti svilpot, Juhanna” un "Bēguļi". Pirmā grāmata manās mājās bijusi vismaz trīs eksemplāros un, rakstot šo ieteikumu, meklēju, kur nopirkt atkal jaunu - jo visas vecās ir izdalītas, taču tirāža Latvijā jau sen ir izpārdota. Tāpēc, ja izdodas tikt pie eksemplāra, tas ir jāķer ciet. Kāpēc bērnu grāmata pieaugušo literatūras sarakstā? Tāpēc, ka mums visiem reizi pa reizei vajadzētu cauri skumjām un priekam saredzēt sevī to neapgāžamās drosmes un apņēmības staru, kas caurstrāvo gandrīz katru tēlu šajās grāmatās. “Proti svilpot, Juhanna” Latvijā jau labu laiku ir izpārdota, taču arī citas Ulfa Starka grāmatas ir tieši tikpat labas un es no sirds iesaku kādu no tām vismaz reizi dzīvē izlasīt.

Matīss Haritonovs

treneris

Matīsa trumpis ir praktiskā pieeja it visam. Viņš tic, ka grāmatas var būt kā ceļa biedrs jaunu ideju atklāšanā, gan ikdienas izaicinājumu risināšanā. Savā ieteikumu sarakstā Matīss ir iekļāvis Robert J. Waldinger “The Good Life” un “Puķes Aldžernonam”.

“The Good Life: Lessons from the World's Longest Scientific Study of Happiness” Robert J. Waldinger

Šī grāmata liek aizdomāties par to, kam mums patiesībā būtu jāvelta laiks. Spēcīgākais citāts no grāmatas, kas man spilgti palicis atmiņā: "The good life is not found by providing ourselves with leisure and ease. Rather, it arises from the act of facing inevitable challenges, and from fully inhabiting the moments of our lives."

“Puķes Aldžernonam” Denjels Kīzs

"Flowers for Algernon" Daniel Keyes
Par šo grāmatu es neizplūdīšu garās runās. Es vienkārši iesaku to izlasīt. Kad to būsiet izdarījuši, tad sapratīsiet, kāpēc. Pavisam īsi - šī grāmata lika man raudāt. Tik ļoti aizkustināja šis stāsts, vienkārši par cilvēcību, no visām tas labajām un sliktajām pusēm.

Mārtiņš Martinsons

treneris, koučs un konsultants

Mārtiņš ir kā ārsts, kurš spēj uzstādīt diagnozi un piemeklēt atbilstošāko ārstniecības plānu organizācijām un komandām, kuras saskaras ar izaicinājumiem. Grāmatas Mārtiņam ir kā iespēja uz brīdi iepauzēt ikdienas skrējienu, gan iedvesmas avots, kas palīdz gan pašam ieviest konkrētas sistēmas dzīvē, gan palīdz darba ar komandām un līderiem.

“Līdera pašapmāns jeb izkļūšana no kastes” Arbinger institūta autori

"Leadership and Self-Deception" Arbinger Institute
Šī grāmata, kura ir uzrakstīta biznesa romāna veidā, atklāj, kā mūsu pašu ilūzijas un aizsardzības mehānismi bieži vien kavē kļūt par efektīviem vadītājiem. Autori rāda, kā atpazīt “kasti”, kurā mēs iesprostojam sevi un citus, un kā no tās izkļūt, lai veidotu patiesu sadarbību. Man tā ir palīdzējusi atklāt mehānismus par to, kā uzlabot attiecības, mazināt konfliktus un vairot uzticību komandā. Praktisks, bet vienlaikus transformējošs skatījums uz līderību, kas maina domāšanas veidu, ne tikai uzvedību.

Skaties Grāmatu rīta epizodi par šo grāmatu šeit.

“Šimpanzes paradokss: prāta pārvaldība” Stīvs Peterss

"The Chimp Paradox" Prof. Steve Peters
Grāmata vienkārši izskaidro, kā darbojas mūsu prāts – “šimpanze” (emocijas), “cilvēks” (loģika) un “dators” (pieredze). Tā sniedz praktiskus rīkus, kā pārvaldīt emocijas, stresa situācijas un impulsīvu uzvedību, kas bieži vien traucē pieņemt gudrus lēmumus. Lasot, iespējams iemācīties ātrāk nomierināt iekšējo “šimpanzi” un vadīt sevi tā, lai būtu efektīvāks vadībā un attiecībās ar cilvēkiem.

Skaties Grāmatu rīta epizodi par šo grāmatu šeit.

“Principi” Reijs Dalio

"Principles" Ray Dalio
Reijs Dalio, kurš ir izveidojis pasaules lielāko hedžfondu, ir aprakstījis savus personīgos un darba principus, kas palīdz veidot skaidru domāšanu un pieņemt labākus lēmumus. Dalio atklāj, kā caur radikālu caurspīdīgumu un sistemātisku pieeju iespējams attīstīt spēcīgas komandas un ilgtspējīgu organizāciju. Vadītāji šajā grāmatās var iegūt konkrētus rīkus, kā strukturēt lēmumu pieņemšanu, risināt konfliktus un veidot kultūru, kur patiesība un mācīšanās stāv augstāk par ego.

Skaties Grāmatu rīta epizodi par šo grāmatu šeit.

Reinis Lasmanis

treneris

Reinis ir treneris, kurš ar savu mierīgo un iejūtīgo pieeju palīdz cilvēkiem atklāt jaunas iespējas un risinājumus. Grāmatas ir viņa uzticamais sabiedrotais ikdienā, kas ļauj uz ierastām situācijām paskatīties no pavisam cita punkta. Reiņa ieteikto grāmatu saraksts iekļauj tādas grāmatas kā Gata Krūmiņa “Turbulence kā virzītājspēks”, Ingas Ābeles “Lidijas ziediņi” un Nikolo Makjavelli “Valdnieks”.

“Turbulence kā virzītājspēks” Gatis Krūmiņš

Šajā grāmatā pētīta gan Latvijas tautsaimniecības attīstība, gan tas, kā dažādas turbulences un krīzes ietekmējušas Latvijas ekonomiku un sabiedrību. Lasot, var pārliecināties, cik daudz no tā, kas mūs satrauc šobrīd, ir bijis aktuāls arī pirms simts un vairāk gadiem. Lai gan pārsvarā grāmata stāsta par vēsturi, iesaku arī izlasīt grāmatā iekļauto nodaļu par nākotni.

“Lidijas ziediņi: Lidijas Lasmanes atziņu dārzs” Inga Ābele

Šī grāmata ir atmiņu un pārdomu krājums, kas stāsta par Lidiju Lasmani-Doroņinu — latviešu disidenti, PSRS okupācijas laikā represētu cilvēku, kura izturējusi cietumus un lēģerus, bet saglabājusi ticību, mīlestību pret savu tautu un gara spēku. Kādēļ iesaku izlasīt šo grāmatu? Lai nostātos pret sistēmu un lielu pārspēku ir nepieciešama stingra stāja un līdera dotības. Ļoti spēcīgs un iedvesmojošs stāsts. Grāmatā ir autentiskums, jo tas ir paša cilvēka stāsts, ne vienkārši vēsturnieku apkopojums. Tas to padara emocionāli smagnēju un ticamu. Spēja uztvert dzīvi ne tikai kā ciešanu virkni, bet kā iespēju dot, mācīties, piedot un mīlēt.

“Valdnieks” Nikolo Makjavelli

"Il Principe" Niccolo Machiavelli
Politiskās vēstures žanra klasika, kas apraksta valdnieka/līdera īpašības. Idejas sarakstītas 16.gadsimtā, un mūsdienās saturs tiek pretnostatīts S.Koveja “Efektīvu cilvēku 7 paradumi” vai citām 20./21.gadsimta līderības idejām par empātisku līderību un komandas sadarbību. Lasot šo grāmatu, var padomāt, vai es esmu līderis pēc 16.gadsimta standartiem, vai tomēr vēlos būt mūsdienīgs līderis. Ja atbilde ir mūsdienīgs līderis, tad iesaku kādu no FranklinCovey Latvia piedāvātajiem treniņiem.

Zane Skuja

trenere

Zane ir trenere, kura ar savu atvērtību prot radīt uzticības pilnu atmosfēru. Par grāmatām viņa saka, ka tās spēj iedvesmot un palīdz saskatīt jaunas iespējas, tikai jāgrib tās ieraudzīt. Savā grāmatu ieteikumu sarakstā Zane iekļāvusi Meta Heiga “Pusnakts bibliotēkā” un Sheryl Paul “The Wisdom of Anxiety”.

“Pusnakts bibliotēka” Mets Heigs

"The Midnight Library" Matt Haig
Grāmata caur galvenās varones pārdzīvojumiem liek paraudzīties uz savu dzīvi no malas, pārdomāt savas izvēles un to radīto vērtību gan savā, gan citu dzīvē. No vienas puses tā iedvesmo, no citas, liek nolaisties no cerību mākoņiem un aptvert, ka visi tie “ja nu…”, iespējams, nekur tālāk par tevi pašu neaizvestu. Autors interesantā veidā apraksta “tauriņa efektu” un liek izvērtēt to, kas padara dzīvi un dzīvību vērtīgu un nozīmīgu.

“The Wisdom of Anxiety” Sheryl Paul

Kāpēc šo grāmatu iesaku izlasīt citiem? Tā demistificē un noņem klīniskumu populārajam trauksmes jēdzienam. Iesaku gan personīgajai dzīvei, gan profesionālajai. Autore ar zinātnisku un garīgi psihoterapeitisku skaidrojumu parāda, ka trauksme nav disfunkcija vai kaut kas, ko ar medikamentiem vajadzētu noslāpēt. Tieši otrādi - viņa pamato, kāpēc un kā uztver trauksmi kā būtisku signālu, ar kura palīdzību mainīt savu dzīvi un atrast mieru. Autore saprotamā veidā skaidro gan fizioloģiski, piemēram, par kofeīna un cukura pastiprinošo efektu uz trauksmi, kā arī par miegu un uzturu. Viņa detalizēti pievēršas jautājumam par to, ka trauksme var slēpt dziļākas emocijas. Un viņa iedod arī vingrinājumus, kā veidot kontaktu ar savu trauksmi un izprast tās vēstījumus. Šo vajadzētu izlasīt katram cilvēkam, kas dzīvo modernā pasaulē. Un it īpaši tiem, kas jau iedzīti stresā un trauksmē un tiecas pēc nomierinošiem līdzekļiem, domājot, ka ar viņiem kaut kas nav kārtībā.

Un kas būtu tās trīs grāmatas, kuras tu noteikti ieteiktu izlasīt citiem?