Grāmatu rīti

Vai tu, kā kuģa kapteinis, veiksmīgi adaptējies izmaiņām vai arī tavs kuģis slīkst? Kamēr katra pārmaiņa ir unikāla, tām ir paredzama notikumu struktūra. Izprotot šo modeli, tu vari pārvērst pārmaiņas par jaunām, unikālām iespējām.

Ir radīti neskaitāmi koučinga rīki un paņēmieni, bet vai tie tiešām strādā? Grāmatā “Neironu zinātne koučiem” apskatīta dziļā izpētē pārbaudīta pieeja, kas var palīdzēt Tev kļūt par patiesu vadības un koučinga ekspertu! 

Ja arī Tu esi domājis par to, kā palīdzēt cilvēkiem noteikt, kāds darbs viņiem sagādā prieku un kā palīdzēt izvairīties no darba, kas izraisa neapmierinātību, tad šī grāmata ir domāta tev.

Neatkarīgi no tā, vai Tu strādā nelielā komandā vai vadi starptautisku uzņēmumu, šī grāmata palīdzēs rast atbildes uz jautājumiem par to, kā transformēt organizāciju un panākt, lai hibrīddarbs strādātu jūsu labā. 

Gūsti plašāku izpratni par to, kāpēc mēs domājam par naudu un uzkrājumiem tā, kā mēs domājam, un kāpēc mūsu pašu domas par naudu bieži vien atšķiras no cilvēkiem mums apkārt.

Hibrīddarbs un attālinātais darbs ir kļuvis par neatņemamu darba sastāvdaļu. Taču joprojām aktuāls ir jautājums – kas mums ir nepieciešams, lai mēs gūtu panākumus, pieņemot šo jauno formātu? 

Grāmatas “Uzticības ātrums” autors Stīvens M.R. Kovejs ir veltījis lielāko daļu savas dzīves, lai izprastu uzticēšanās konceptu vadības un organizācijas līmenī. Savā jaunajā grāmatā “Uzticēties un iedvesmot” viņš piedāvā lasītājiem vienkāršu, bet drosmīgu risinājumu: aizstāt modeli “pavēlēt un kontrolēt” ar vadības stilu “uzticēties un iedvesmot”. 

“5 nedēļu līderības izaicinājums” ir ceļvedis, ko var nosaukt arī par pašattīstības radošo meistarklasi. Šajā grāmatā apkopotais saturs palīdzēs ikvienam topošajam līderim uzsākt attīstības ceļu, lai gūtu vislabākos rezultātus, nonākot vadītāja lomā.