Skip to main content

Iedvesmojošas lekcijas

Vairo komandas potenciālu ar iedvesmas lekcijām FranklinCovey Latvia treneru vadībā.
Iedvesmojošas lekcijas

Iedvesmojošas lekcijas jūsu personīgajai un profesionālajai izaugsmei

FranklinCovey ir pasaulē atzīts līderis personīgās un profesionālās attīstības jomā, un mēs ticam, ka katrs indivīds un organizācija var sasniegt izcilību, pielietojot konkrētu domāšanu, prasmes un instrumentus.
Mūsu iedvesmas lekcijas ir veidotas tā, lai iedvesmotu, sniegtu ieskatu un praktiskus rīkus FranklinCovey četros attīstības virzienos:
  • līderībā,
  • personīgajā efektivitātē,
  • organizāciju kultūrā
  • stratēģiju īstenošanā
FranklinCovey iedvesmas lekcijas var būt daļa no tavas komandas vai organizācijas konferences vai sapulces, sniedzot tās klausītājiem:
  • Vērtīgas zināšanas konkrētā un aktuālā tēmā, kas pierādīta statistikā, balstīta pētījumos un papildināta ar labajām praksēm un piemēriem.
  • Iedvesmu un motivāciju praktiskā un aizraujošā veidā atraisot radošumu, iedrošinot pārmaiņām vai jaunu mērķu izvirzīšanai un īstenošanai.
  • Vadītas tīklošanas iespējas, apvienojot apjomīgas un dažādas auditorijas.
  • Radīt noskaņu, mērķtiecīgi sagatavojot auditoriju konkrētam notikumam – uzņēmuma kopsapulce, stratēģijas izstrāde u.c.
  • Atbildes uz interesējošiem jautājumiem, uzraudzītā jautājumu un atbilžu formā.

Lekciju mērķis ir ne tikai sniegt teorētisku izpratni, bet arī piedāvāt praktiskus rīkus, kurus varat nekavējoties ieviest savā ikdienas darbā un dzīvē. Tās ir veidotas, lai veicinātu ilgtermiņa attīstību un ilgtspējīgus rezultātus, balstoties uz FranklinCovey pamatprincipiem – fokusu uz rezultātiem, atbildību, integritāti un nepārtrauktu attīstību.

Sadarbojies ar FranklinCovey, lai attīstītu savus līderus

FranklinCovey Grāmatu rīti

FranklinCovey un LMT rīkotie grāmatu rīti ir veids kā iepazīties ar jaunāko un aktuālāko pasaules biznesa literatūru, kuru īsa konspekta veidā pastāsta kāds no FranklinCovey Latvia treneriem, papildinot izlasīto ar tūlītēju atgriezenisko saiti, ieteikumiem no dažādu nozaru līderiem – diskusiju viesiem. Aplūko Grāmatu rītu literatūras sarakstu un piesaki prezentāciju savā organizācijā!
Grāmatu rīti

Līderība

Mūsu darbs ir plašāks kā prasmju attīstība. Mēs līderus attīstām, sākot ar darbu pie tā, kādi viņi ir (raksturs) un kā viņi domā (skatījums). Tas nodrošina, ka jaunās prasmes un uzvedības spēcīgi iesakņojas un ir autentiskas. Šāda visaptveroša pieeja cilvēkam attīsta tādus līderus, kuri veido spēcīgas un efektīvas komandas, sekmīgi risina pārmaiņas un sasniedz izcilus biznesa rezultātus.

Lekciju tēmas:

Stratēģiskā domāšana; efektīva komunikācija; empātiska klausīšanās; konfliktu risināšana; pārdošana; komandu vadība; pārmaiņu vadība; potenciāls; rezultāti; kolektīvā uzvedība; utt.

Ieteicamās grāmatas:

  • 4 izpildes disciplīnas
  • Pārmaiņas: kā nenoteiktību pārvērst iespējās
  • 6 ģēniju tipi darba vidē
  • Attālināti, bet ne atsvešināti
  • Uzticēties un iedvesmot
  • Pārsteidzoši atšķirīga pārdošana

Lektori:

Personīgā efektivitāte

Mēs ticam, ka izcilība mīt ikkatrā cilvēkā. Šīs lekcijas ir vērstas uz to, lai katram jūsu organizācijas darbiniekam sniegtu domāšanas veidu, prasmes un instrumentus, kas nepieciešami, lai paveiktu labāko iespējamo darbu savā lomā un īstenotu spožākās idejas. Tas palīdz sasniegt nozīmīgākos organizācijas mērķus.

Lekciju tēmas:

Efektivitātes paradumi; potenciāls; komunikācija; pašvadība, iekļaušana, pārmaiņas, uzticība, neapzinātie pieņēmumi, labbūtība; utt.

Ieteicamās grāmatas:

  • Nozīmīgas sarunas
  • Pareizi nepareizais: Zinātne par to, kā labi izgāzties
  • Kāpēc mēs guļam?
  • Apslēptais potenciāls
  • Naudas psiholoģija
  • Rakstura spēks
  • Nozagtā uzmanība

Lektori:

Organizāciju kultūra

Veselīga organizāciju kultūra ir būtiska, lai veidotu augstas uzticības un iekļaujošu kultūru, kurā dzimst lieliskas idejas un kur cilvēki var būt autentiski un pilnībā īstenot savu profesionālo potenciālu. Jūsu organizācijas kultūra ir jūsu cilvēku kolektīvā uzvedība.

Lekciju tēmas:

Uzticība; unikalitāte; komunikācija; iekļautība un dažādība; radošums; pārmaiņas; sadarbība; inovācijas; biznesa rezultāti; utt.

Ieteicamās grāmatas:

  • 6 ģēniju tipi darba vidē
  • Nozīmīgas sarunas
  • Apslēptais potenciāls
  • Psiholoģiskās drošības 4 stadijas
  • Transformējot darbu
  • Attālināti, bet ne atsvešināti
  • Domāšanas veids
  • Neapzinātie pieņēmumi

Lektori:

Stratēģisko mērķu sasniegšana

Mēs strādājam, lai sadrumstalotu sniegumu pārvērstu pastāvīgā sistēmā un paredzamos rezultātos. To panākam, izmantojot pārbaudītu metodoloģiju un ietekmīgas tehnoloģijas, palīdzot līderiem sašaurināt fokusu, viest skaidrību un stingri apņemties sasniedzamo mērķu īstenošanai, lai ar sistemātiska un skaidra procesa palīdzību, gūtu būtiskus uzlabojumus rezultātos.

Lekciju tēmas:

Stratēģiju īstenošana, fokuss; vadīšana un pielāgošana; plānošana; mērķu izvirzīšana un sasniegšana; pārmaiņu vadība; pārdošana; vīzija un misija; rezultāti; utt.

Ieteicamās grāmatas:

  • 4 izpildes disciplīnas
  • Sāc ar svarīgāko
  • Rezinātāji
  • Pārsteidzoši atšķirīga pārdošana
  • Transformējot darbu

Lektori:

Ja es patiešām vēlos uzlabot savu situāciju, tad es varu strādāt pie vienīgā aspekta, kuru es varu patiesi ietekmēt – sevis.
Stīvens R. Kovejs

Sazinies ar mums

Piesaki iedvesmojošu lekciju savā organizācijā

    Ar šo apliecinu, ka esmu izlasījis un piekrītu Privātuma politikas noteikumiem un nosacījumiem.

    Saņem saturu ar vērtību reizi mēnesī! Treneru raksti, Grāmatu rītu video, praktiski instrumenti un informācija par jaunākajiem risinājumiem personīgās un organizācijas efektivitātes paaugstināšanai no FranklinCovey.