Līderības prasmes ir būtiskas ikvienam jūsu organizācijas darbiniekam – ne tikai vadītājiem un izpilddirektoriem, bet arī individuāliem darbiniekiem. Pašvadība ir personīgās un profesionālās izaugsmes pamats. Vienkāršākiem vārdiem – tā ir indivīda spēja izprast savas stiprās puses, motivācijas un izmantot savu enerģiju svarīgāko mērķu sasniegšanai. Efektīvi indivīdi zina, kā būt sevis labākajai versijai, lai viņi un jūsu uzņēmums gūtu labumu.

Pašvadība sākas ar sevis apzināšanos. Balstoties uz šo izpratni, katrs cilvēks var izvirzīt sasniedzamus, jēgpilnus mērķus, uzņemties atbildību par šo mērķu sasniegšanu un noturīgi risināt problēmas un konfliktus. Viņi var arī noteikt atbilstošas sava laika un enerģijas robežas, lai nodrošinātu, ka viņi sasniedz rezultātus, neriskējot izdegt.

Jūsu organizācijā ikvienam indivīdam ir unikālas stiprās puses un jomas, kurās nepieciešami uzlabojumi. FranklinCovey pētījumos balstītais saturs, ekspertu komanda un inovatīvas tehnoloģijas nodrošinās katru darbinieku ar resursiem un atziņām, kas nepieciešamas, lai veidotu spēcīgu vadības pamatu un sniegtu unikālu ieguldījumu.