Kā vadīt sarežģītas sarunas?™

Panāc progresu ar drosmi un apdomību

No kādām nozīmīgām sarunām izvairās Tava komanda?

Izvairoties no sarežģītām sarunām, komandas bieži nonāk sprostā, kur neatrisinātas problēmas, saspgrintas attiecības un garām palaistas izaugsmes iespējas, bloķē tālāko progresu un rada neuzticības pilnu vidi.

Taču daudzi cilvēki izvairās no sarežģītām sarunām vai netiek ar tām galā pienācīgi, jo baidās runāt par neērtām tēmām un nejūtas gatavi sastapties ar emocionālajām reakcijām, kas nepārprotami ir šādu sarunu sastāvdaļa.

Kā vadīt sarežģītas sarunas? treniņa programma mērķtiecīgi strādā ar dalībnieku prasmēm un gatavību pārvaldīt emocionālo spriedzi un vadīt sarunas tādā veidā, kas palīdz visiem sarunas dalībniekiem palikt iesaistītiem atvērtā un uz sadarbību vērstā dialogā.

Treniņa dalībnieki apgūst paradigmas maiņu – no tendences baidīt un izvairīties no sarežģītām sarunām uz iespēju tās ieraudzīt kā atslēgas elementu, lai panāktu progresu nozīmīgās problēmās. Dalībnieki apgūs prasmes, kas ļauj attiecībās saglabāt uzticību un cieņu, vienlaikus esot drosmīgiem uzrunāt izaicinošas tēmas.

Iepazīsti risinājumu Kā vadīt sarežģītas sarunas?

Treniņa apraksts

Kā vadīt sarežģītas sarunas?

Lejupielādēt

Bezmaksas rīks

Sarežģītu sarunu novērtēšanas rīks

Gūsti ieskatu savā sarunu vešanas stilā un mācies sarunas vadīt autentiskā un efektīvā veidā.

Lejupielādēt

Sasniedz progresu ar drosmi un apdomību

Mācību dalībnieki uzzinās, kā līdzsvarot drosmi un apdomību sarunas laikā:

Daloties ar savu mērķi jeb izaicinājumu, kurā nepieciešams progress un pozitīvo nolūku jeb to, ko sarunas partneris iegūs šo izaicinājumu risinot.
Atbildot uz emocionālajām reakcijām izmantojot jaunapgūtās prasmes:
- Ieturi pauzi, nekrīti panikā
- Novēro, nenosodi
- Jautā, nepieņem par pašsaprotamu

Rezultāti

Esi uzticams

Šis risinājums palīdzēs mācību dalībniekiem:

Izveidot spēcīgu pamatu sarežģītām sarunām, nosakot skaidru un uz sadarbību vērstu toni, kas līdzsvaro viņu pašu un citu vajadzības.
Saprast, ka emocijas ir dabiska, cilvēciska reakcija, un pamanīt tās kā signālu, ka sarunai ir nepieciešama korekcija, lai tā turpinātos.
Praksē izmantot dažādas stratēģijas, kā reaģēt attiecīgajā brīdī, lai palīdzētu visiem saglabāt iesaisti un panākt progresu.

Treniņa piedāvājums*

*Risinājums šobrīd pieejams tikai angļu valodā.

Kā vadīt sarežģītas sarunas? treniņu veido viena mācību diena.

Dalībnieka materiāli:

Dalībnieka rokasgrāmata
Rīcības kārtis

Apmācību formāti

Šis kurss ir iekļauts FranklinCovey Ietekmes Vietnē. Šī platforma jūsu organizācijai nodrošina bezlimita piekļuvi visam mūsu saturam jebkurā laikā, no jebkuras vietas.

Uzzināt vairāk