Skip to main content

Koučings zināšanu nostiprināšanai

Koučings zināšanu nostiprināšanai

Zināšanu pielietošana, atbildības veidošana un uzvedības maiņas paātrināšana

Kad organizācijas iegulda profesionālajā attīstībā, tās iegulda savos cilvēkos un savā nākotnē. Ieguldījumi profesionālajā pilnveidē parāda cilvēkiem, ka organizācija uzticas viņiem un viņu spējai dot ieguldījumu. Šis uzticības apliecinājums iesaista cilvēkus un sniedz viņiem iespējas, taču tas negarantē pielietojumu, atbildību vai pārmaiņas.
Galu galā, uzvedības maiņa ir sarežģīta. Pat visatdevīgākajiem mācību dalībniekiem ir grūti ieviest jaunas idejas, konceptus un sistēmas savā ikdienas darbā. Koučings zināšanu nostiprināšanai rada atbildību par rīcību, nodrošinot, ka mācības noved pie uzvedības maiņas.

Pētījumi liecina, ka, ja koučings zināšanu nostiprināšanai tiek integrēts mācību procesā (piemēram, Uzticības ātrumā®, 6 būtiskās rīcībās komandu vadītājiem®, Izcilu līderu 4 lomās®), tas var uzlabot apgūto zināšanu īstenošanu līdz pat 400%. Šāda veida koučings arī veicina vēlamo uzvedības maiņu līdz pat 4 reizēm ātrāk.

Sadarbojies ar FranklinCovey, lai attīstītu savus līderus

Kā mēs koučojam

Katrs FranklinCovey treneris ir jomas eksperts. Izmantojot FranklinCovey koučinga modeli, kouči mudina mācību dalībniekus pētīt atziņas un padziļināt izpratni par pamatjēdzieniem un idejām.
Kā mēs koučojam

Mūsu metodoloģija

Mūsu koučinga modelis rada atbildību un sniedz iespēju pielāgot mācību procesu katra cilvēka unikālajiem apstākļiem.
  • Sagatavošanās – mācību dalībnieki izpilda iepriekš uzņemtās saistības un pabeidz uzdoto darbu.
  • Precizēšana – koučs un mācību dalībnieki kopā precizē koučinga sesijas rezultātus.
  • Mācīšanās – mācību dalībnieki atkārto jēdzienus un padziļina savu izpratni. Saruna veicina jēdzienu piemērošanu katra indivīda unikālajiem apstākļiem.
  • Izpēte – koučs mudina grupu dalīties zināšanās, rast risinājumus un izstrādāt rīcības plānu problēmām, ar kurām viņi saskaras.
  • Saistību uzņemšanās – katrs mācību dalībnieks uzņemas konkrētu apņemšanos, kas jāizpilda līdz nākamajai koučinga sesijai.
Mans treneris bija gan izaicinošs, gan atbalstošs. Mums kā vadītājiem ir ierobežots laiks, lai pievērstos tēmām, kas var būtiski ietekmēt mūsu un komandas sniegumu. Koučings nodrošina vietu un laiku, lai iedziļinātos un identificētu šo jautājumu cēloņus, kā arī izstrādātu praktiski īstenojamu plānu to risināšanai.
Viceprezidents, globāls veselības aprūpes uzņēmums

Sazinies ar mums

Piesaki konsultāciju pie FranklinCovey trenera jau šodien

    Ar šo apliecinu, ka esmu izlasījis un piekrītu Privātuma politikas noteikumiem un nosacījumiem.

    Saņem saturu ar vērtību reizi mēnesī! Treneru raksti, Grāmatu rītu video, praktiski instrumenti un informācija par jaunākajiem risinājumiem personīgās un organizācijas efektivitātes paaugstināšanai no FranklinCovey.