FranklinCovey Ietekmes Vietne

Nepārtraukta mācīšanās

Augstākās klases saturs un tehnoloģijas, kas nodrošina dziļu un paliekošu uzvedības maiņu

• Mūsu viegli lietojamā tehnoloģija motivē mācību dalībniekus pildīt praktiskus uzdevumus, ļaujot viņiem reflektēt uz to, kur viņi šobrīd atrodas ar 360 diagnostikas palīdzību, kā arī platforma piedāvā saistošu saturu, drošu mācību vidi un praktisku pielietojumu reālās dzīves situācijās.
• FranklinCovey Ietekmes Vietne ietver funkcijas, kuras apzinātu praktizēšanu padara viegli paveicamu, nodrošinot iesaisti un neatlaidību visā mācību procesa laikā.

Prakstiskie uzdevumi

Praktiski uzdevumi iedrošina mācību dalībniekus apgūtās zināšanas pielietot ikdienas dzīvē. Šī iebūvētā sociālā atbildība palielina mācību procesa ietekmi.

Automātiskie atgādinājumi

Automātisko atgādinājumu e-pasti ietver mikromācību saturu, lai nostiprinātu, to ko mācību dalībnieki ir apguvuši. Šī automatizācija padara viegli pieejamu praktisko uzdevumu izpildi.

360 Diagnostika

360 Diagnostika un pašvadīta refleksija ļauj mācību dalībniekiem saprast, kur viņi atrodas šobrīd. Papildus, 360 Diagnostika ļauj mācību dalībniekiem sekot līdzi arī tam, kā ar laiku uzlabojas viņu prasmes.

Kursi pēc pieprasījuma

Kursi pēc pieprasījuma ir vairāku nedēļu garas mācību pieredzes, kas veidotas balstoties uz FranklinCovey pamata risinājumiem. Mācību aktivitātes ir izvērstas vairāku nedēļu garumā ar automātiskiem e-pasta atgādinājumiem.

Mikrokursi

Mikrokursi ir prasmēs balstīti mācību līdzekļi, kuru izpilde aizņem vien dažas minūtes. Mikrokursu mācību aktivitātes ilgst trīs nedēļas.

Mikromācīšanās

Mikromācīšanās palīdz mācību dalībniekiem risināt akūtas problēmas, ar kurām viņi šobrīd saskarās. Piekļūsti prasmju lapām ar mikromācību saturu, kas tiek izkārtots apkārt galvenajām tēmām un lasi rakstus, pildi uzdevumus vai skaties video.

Es mīlu FranklinCovey piedāvātās programmas, jo tās ļauj mūsu vadītājiem un līderiem sarunāties vienotā valodā visā organizācijā. Šī vienotā valoda un rīki palīdz mūsu komandām būt daudz efektīvākām un darbiniekiem iesaistītākiem.

Uzzini vairāk par Ietekmes Vietni

• Ietekmes Vietnes apraksts

  Bezmaksas rīks

  Iepazīsties ar FranklinCovey digitālo risinājumu

  Lejupielādēt

• 5 soļi, kā sasaistīt L&D budžetu ar stratēģiskiem rezultātiem

  Bezmaksas rīks

  Bezmaksas ceļvedis mācību un attīstības speciālistiem

  Lejupielādēt

• Izmanto zinātnē balstītus pētījumus ilgnoturīgai L&D ietekmei

  Bezmaksas rīks

  Bezmaksas ceļvedis mācību un attīstības speciālistiem

  Lejupielādēt

Uzzini vairāk par Ietekmes Vietni

• Administratora pieredze

• Mācību dalībnieka pieredze

• Mikrokursi

FranklinCovey Ietekmes Vietne

Mikrokursi

Ieskats Mikrokursos

• FranklinCovey Mikrokursi ir prasmēs balstīti mācību līdzekļi, kuri palīdz mācību dalībniekiem apgūt jaunu, efektīvu domāšanu un uzvedību, ieguldot tikai dažas minūtes nedēļā.
• Mikrokursi ir veidoti tā, lai mācību dalībnieki tos spētu apgūt sev piemērotā tempā, un tie sastāv no īsiem videoklipiem, rakstiem, rīkiem un praktiskiem uzdevumiem, kuri izvērsti trīs nedēļu periodā. Tādā veidā mācību dalībnieki var attīstīt savas spējas garākā laika periodā, kas nodrošina ilgnoturīgu ietekmi.

Izpētes cilne

Ietekmes Vietnes izpētes cilne ļauj mācību dalībniekiem piekļūt Mikrokursiem, izmantojot prasmes. Mācību dalībnieki var pievienot mikrokursus savam mācību uzdevumu sarakstam spiežot pogu “Abonēt” prasmju lapā.

360 Diagnostika

Mācību dalībnieki var pievienot Mikrokursus, balstoties uz savas 360 Diagnostikas rezultātiem, noklikšķinot pogu “Abonēt Mikrokursu”, kas atrodas blakus vēlamajai prasmei.

Administratora platforma

Administratori var piešķirt Mikrokursus mācību dalībniekiem, izmantojot Administratora platformu. Tas nodrošina, ka mācību dalībnieki uzlabo tās prasmes, kuras viņiem personīgi, komandai vai organizācijai ir kritiski svarīgas.

Uzzini vairāk par Ietekmes Vietni

• Ietekmes Vietnes apraksts

  Bezmaksas rīks

  Iepazīsties ar FranklinCovey digitālo risinājumu

  Lejupielādēt

• 5 soļi, kā sasaistīt L&D budžetu ar stratēģiskiem rezultātiem

  Bezmaksas rīks

  Bezmaksas ceļvedis mācību un attīstības speciālistiem

  Lejupielādēt

• Izmanto zinātnē balstītus pētījumus ilgnoturīgai L&D ietekmei

  Bezmaksas rīks

  Bezmaksas ceļvedis mācību un attīstības speciālistiem

  Lejupielādēt

Mūsu Mikrokursu piedāvājums

• 

  Atbildība

  Vadi komandu

  Izvirzi skaidrus standartus, un uzturi savu un citu atbildību par to ievērošanu, lai sasniegtu svarīgākos mērķus.
• 

  Koučings

  Vadi komandu

  Vadi komandas biedrus, lai palīdzētu viņiem attīstīt nepieciešamās prasmes, un kļūt par patstāvīgiem problēmu risinātājiem.
• 

  Talantu attīstīšana un noturēšana

  Vadi komandu

  Veido katra komandas dalībnieka lomu un atbildības tā, lai viņi būtu iesaistīti, ieinteresēti un turpinātu attīstīties.
• 

  Hibrīda / attālinātas komandas vadīšana

  Vadi komandu

  Veido uzticībā balstītu komandu, kura efektīvi komunicē un sadarbojas neatkarīgi no attāluma.
• 

  Jauni darbinieki

  Vadi komandu

  Nodrošini, ka jaunie darbinieki ātri iekļaujas komandā un sniedz lielu ieguldījumu.
• 

  Komandas uzturēšana

  Vadi komandu

  Nodrošini, ka tavi labākie komandas spēlētāji nezaudē iesaisti un sniedz lielu ieguldījumu.
• 

  Mērķu sasniegšana

  Vadi sevi

  Izveido plānu un veic aktivitātes, kurām ir vislielākā ietekme uz personīgo un komandas mērķu sasniegšanu.
• 

  Karjeras attīstība

  Vadi sevi

  Veicini savu profesionālo izaugsmi un radi iespējas karjeras izaugsmei.
• 

  Uzticības veidošana

  Vadi sevi

  Lai vairotu savu reputāciju, esi pārliecināts, spējīgs un uzticams cilvēkiem, kuriem tas ir svarīgi.
• 

  Individuālie mērķi

  Vadi sevi

  Nosaki, kādus mērķus izvirzīt un izstrādā plānu, lai palielinātu iespēju tos sasniegt vai pārsniegt.
• 

  Enerģijas pārvaldība

  Vadi sevi

  Prioritizē savu fizisko un garīgo veselību, lai nodrošinātu noturīgu veiktspēju un sasniegumus.
• 

  Mērķu noteikšana

  Vadi sevi

  Nosaki izmērāmus mērķus, kuri ir skaidri, specifiski un ietekmē tavas personīgās un tavas komandas prioritātes.
• 

  Laika pārvaldība

  Vadi sevi

  Pārtrauc tērēt laiku mazsvarīgām aktivitātēm – nosaki prioritātes, lai paveiktu vissvarīgākās lietas.
• 

  Godprātīga rīcība

  Uzvaras kultūra

  Parādi citiem, ka rīkojies taisnīgi, drosmīgi un pazemīgi, lai veidotu godprātīgu reputāciju ar ikvienu, ar ko sadarbojies.
• 

  Spēja pielāgoties

  Uzvaras kultūra

  Esi elastīgs neskaidrību laikā, lai neatkarīgi no apstākļiem spētu attīstīties un pārsniegt vēlamos rezultātus.
• 

  Neapzināto pieņēmumu novēršana

  Uzvaras kultūra

  Identificē, komunicē un novērs neapzinātus pieņēmumus, lai ikviens spētu uzplaukt un sniegt savu labāko ieguldījumu.
• 

  Attiecību veidošana

  Uzvaras kultūra

  Nostiprini savas profesionālās saiknes, lai uzlabotu savu sniegumu un panākumu iespējas.
• 

  Radošums

  Uzvaras kultūra

  Palīdzi savai komandai rast jaunus un labākus risinājumus jūsu lielākajiem izaicinājumiem, tādējādi uzlabojot komandas sniegumu.
• 

  Identificē pieņēmumus

  Uzvaras kultūra

  Novēro, kur tu izmanto mentālus īsceļus, kas ierobežo tavu un citu ieguldījumu, tādā veidā veicinot ikvienu sasniegt labākus rezultātus.
• 

  Pārmaiņu vadība

  Uzvaras kultūra

  Pārliecinoši vadi savu komandu cauri nenoteiktībai un maksimāli izmanto visas pārmaiņas, lai sasniegtu labākus rezultātus.
• 

  Uzticība

  Uzvaras kultūra

  Attīsti šo šķietami grūti iegūstamo prasmi, kura ļauj tev un tavai komandai sasniegt labākus un ātrākus rezultātus.
• 

  Attiecību veidošana ar vadību

  Sasniedz rezultātus

  Uzņemies lielāku atbildību, lai uzlabotu attiecības ar savu priekšnieku un citiem ietekmīgiem vadītājiem, lai nodrošinātu abpusējus panākumus.
• 

  Nozīmīgu sarunu vadīšana

  Sasniedz rezultātus

  Uzzini, kā pārliecinoši, atbildīgi un kopīgi vadīt nozīmīgas sarunas, lai visi iesaistītie gūtu labumu.
• 

  Stratēģisks fokuss

  Sasniedz rezultātus

  Piešķir savas komandas laiku un enerģiju nozīmīgākajam darbam, lai sasniegtu svarīgus mērķus.
• 

  Stratēģiskā domāšana

  Sasniedz rezultātus

  Domā holistiski, lai rastu radošus risinājumus un pieņemtu labākus lēmumus.
• 

  Vīzijas noteikšana

  Sasniedz rezultātus

  Izveido un iepazīstini ar pārliecinošu vīziju, kas iedvesmo visus tavas komandas dalībniekus koncentrēties uz mērķi.
• 

  E-pasts

  Komunikācija

  Raksti e-pasta vēstules ātri un saprotami, lai piesaistītu uzmanību un sekmīgi nodotu savu vēstījumu.
• 

  Atgriezeniskā saite

  Komunikācija

  Meklē un dalies ar savlaicīgu un noderīgu atgriezenisko saiti, lai palīdzētu gan tev, gan taviem kolēģiem uzlabot sniegumu.
• 

  Pārliecināšana

  Komunikācija

  Izmanto ļoti efektīvas saziņas taktikas, lai veidotu savu ietekmi un iegūtu citu cilvēku atbalstu.
• 

  Prezentēšana

  Komunikācija

  Uzzini, kā veidot un pasniegt savu vēstījumu tā, lai pārliecinātu auditoriju.
• 

  Atgriezeniskās saites saņemšana

  Komunikācija

  Veido vidi, kurā citiem ir viegli dalīties ar konstruktīvu atgriezenisko saiti, kuru tu labprāt pieņemsi un izmantosi uzlabojumiem.
• 

  Rakstīšana

  Komunikācija

  Raksti ātri un skaidri, lai piesaistītu auditorijas uzmanību un nodotu savu vēstījumu.
• 

  Individuālās pārrunas

  Sadarbība

  Izmanto šīs vērtīgās tikšanās, lai saskaņotu savu darbu ar savu vadītāju un virzītu uz priekšu galvenās prioritātes.
• 

  Individuālo pārrunu vadīšana

  Sadarbība

  Veicini iesaisti un uzzini, kas taviem tiešajiem padotajiem ir pats svarīgākais, vadot efektīvas individuālās pārrunas.
• 

  Sarežģītu sarunu vadīšana

  Sadarbība

  Atrodi balansu starp drosmi un apdomību, lai mazinātu stresu un sasniegtu labākus rezultātus izaicinošu sarunu laikā.
• 

  Konfliktu risināšana

  Sadarbība

  Uzstādi skaidrus standartus un pieprasi atbildību sev un citiem tos ievērot, lai sasniegtu svarīgākos mērķus.
• 

  Sapulču vadība

  Sadarbība

  Rīko efektīvas un lietderīgas sapulces, kurās cilvēki labprāt piedalās.
• 

  Projektu vadība

  Sadarbība

  Nosaki skaidrus projektu mērķus un gaidas, lai paveikto pareizos darbus laikā un atbilstoši budžetam.
• 

  Attālinātais darbs

  Sadarbība

  Esi produktīvs un efektīvi komunicē, neatkarīgi no attāluma, lai uzlabotu iesaisti un sniegumu.

Uzzini vairāk par Ietekmes Vietni

• Administratora pieredze

• Mācību dalībnieka pieredze

• Nepārtraukta mācīšanās

FranklinCovey Ietekmes Vietne

Mācību dalībnieka pieredze

Augstas klases saturs apvienojumā ar jaudīgām tehnoloģijām, lai veicinātu tavu attīstību

• Mūsu viegli lietojamā tehnoloģija vada mācību dalībniekus cauri dažādām mācību pieredzēm, kuras ietver 360 diagnostiku, ietekmes ceļus, un nostiprinājumus, lai nodrošinātu ilgnoturīgu uzvedības maiņu. Platforma automātiski nodrošina praktisko izaicinājumu un atgādinājumu e-pastus, lai palīdzētu mācību dalībnieku noturēt uz mācību ceļa.
• Ar spēcīgu saturu, kas veicina attīstību un uzlabo prasmes un spējas, mācību dalībnieki var radīt ilgnoturīgas pārmaiņas, kas atbalsojas pozitīvā izaugsmē no iekšienes uz āru.

Laipni lūgti mācību dalībnieki: kā uzsākt darbību FranklinCovey Ietekmes Vietnē

Personalizēta mācību pieeja

• Kursi

  Kursi pēc pieprasījuma ir mācību pieredzes, kuras balstītas FranklinCovey pamata saturā. Mācību aktivitātes ir izvērstas konkrētā laika periodā, ar automātiskiem atgādinājuma e-pastiem.

• Mikrokursi

  Mikrokursi ir prasmēs balstīts mācību saturs, kura izpilde aizņem vien dažas minūtes. Mācību aktivitātes ir sadalītas 3 nedēļu periodā.

  Uzzini vairāk

Uzzini vairāk par Ietekmes Vietni

• Ietekmes Vietnes apraksts

  Bezmaksas rīks

  Iepazīsties ar FranklinCovey digitālo risinājumu

  Lejupielādēt

• 5 soļi, kā sasaistīt L&D budžetu ar stratēģiskiem rezultātiem

  Bezmaksas rīks

  Bezmaksas ceļvedis mācību un attīstības speciālistiem

  Lejupielādēt

• Izmanto zinātnē balstītus pētījumus ilgnoturīgai L&D ietekmei

  Bezmaksas rīks

  Bezmaksas ceļvedis mācību un attīstības speciālistiem

  Lejupielādēt

Man šķita, ka Ietekmes Vietnes 360 prasmju diagnostiku ir neticami viegli izmantot, un rezultāti man sniedza vērtīgu informāciju par mērķtiecīgiem attīstības virzieniem.

Uzzini vairāk par Ietekmes Vietni

• Administratora pieredze

• Nepārtraukta mācīšanās

• Mikrokursi

FranklinCovey Ietekmes Vietne

Administratora pieredze

Augstās klases saturs apvienojumā ar jaudīgām tehnoloģijām veicina plaša mēroga ietekmi vienkāršā un izmērāmā veidā

Laipni lūgti administratori: kā uzsākt darbu FranklinCovey Ietekmes Vietnē

Vienkārši izveidot pielāgotus kursus un piešķirt dažāda veida saturu

Administratora platforma ir viegli lietojama. Piešķirt saturu mācību dalībniekiem un veidot kursus pēc pieprasījuma aizņem vien dažas sekundes. Platforma automātiski parūpējās par kursa uzsākšanas, atgādinājuma e-pastiem un 360 diagnostikas izmantošanu, nodrošinot iesaisti mācību aktivitātēs, kuras radīs ilgnoturīgu ietekmi.

Jaudīgs saturs ar elastīgu pieeju

Mūsu efektivitātes principos balstītais saturs veicina attīstību, kas uzlabo mācību dalībnieku prasmes un spējas. Un ar elastīgiem piegādes veidiem (klātienes, tiešsaistes, pēc pieprasījuma un mikrokursu modeļiem) mūsu saturs spēj sasniegt mācību dalībnieku jebkurā vietā.

Izmērāmi rezultāti

Piekļuve mācību dalībnieku darbības atskaitēm, grafikiem un statistikai nodrošina pārredzamību attiecībā uz ROI un izmantojamiem datiem stratēģisku mācību un uz attīstību vērstu lēmumu pieņemšanai.

Iekšējo treneru sertifikācija

Iekšējie organizācijas un FranklinCovey treneri var izmantot administratoru platformu, lai sertificētos FranklinCovey satura sniegšanai un piekļūtu treneru un mācību dalībnieku materiāliem.

Uzzini vairāk par Ietekmes Vietni

• Ietekmes Vietnes apraksts

  Bezmaksas rīks

  Iepazīsties ar FranklinCovey digitālo risinājumu

  Lejupielādēt

• 5 soļi, kā sasaistīt L&D budžetu ar stratēģiskiem rezultātiem

  Bezmaksas rīks

  Bezmaksas ceļvedis mācību un attīstības speciālistiem

  Lejupielādēt

• Izmanto zinātnē balstītus pētījumus ilgnoturīgai L&D ietekmei

  Bezmaksas rīks

  Bezmaksas ceļvedis mācību un attīstības speciālistiem

  Lejupielādēt

Mums ļoti patīk Ietekmes Vietne, jo tā ļauj mūsu komandām attīstīties balstoties datos un mērījumos, kā arī tā sniedz personalizētu pieeju. Komandas dalībnieki var novērtēt savas prasmes, izmantojot Ietekmes Vietnes 360 diagnostiku, analizēt rezultātus un iesaistīties prasmju pilnveides iespējās. Tas viss vienā integrētā lietotāja pieredzē.

Uzzini vairāk par Ietekmes Vietni

• Mācību dalībnieka pieredze

• Nepārtraukta mācīšanās

• Mikrokursi