Vadītājiem ik dienu jāspēj sasniegt rezultātus, noturēt fokusu uz svarīgāko, attīstīt cilvēkus, risināt problēmas un saglabāt komandas iesaisti. Nereti tas jādara situācijā, kad darba apjoms pieaug, prioritātes konkurē savā starpā un arī komandas dalībnieki izjūt pārslodzi.
Šādos apstākļos rezultātus būtiski ietekmē tas, kā vadītāji strādā ar cilvēkiem ikdienā – kā viņi rada skaidrību, deleģē, sniedz atgriezenisko saiti, palīdz risināt problēmas un vada individuālās sarunas.
Ikviens ir pelnījis lielisku vadītāju 2.0 ir FranklinCovey atjaunotā treniņu programma “6 būtiskas rīcības komandu vadītājiem 2.0” publiskā treniņa formātā. Tā sniedz vadītājiem praktisku sistēmu ikdienas darbam ar komandu, palīdzot vienlaikus izvirzīt augstas prasības un patiesi rūpēties par cilvēkiem. Jo būt par spēcīgu vadītāju nenozīmē izvēlēties starp rezultātiem un cilvēkiem. Vadītājs var prasīt atbildību par rezultātiem, skaidri definēt vēlamo rezultātu un vienlaikus veidot vidi, kurā cilvēki jūtas uzklausīti, atbalstīti un motivēti attīstīties.
Ikviens ir pelnījis lielisku vadītāju 2.0 palīdz šo pieeju pārvērst konkrētās ikdienas vadības darbībās. Lielisks vadītājs neveidojas vienā treniņa dienā. Rezultātu nosaka tas, cik konsekventi jaunās rīcības tiek izmantotas ikdienas darbā. Šīs programmas mērķis ir palīdzēt dalībniekiem ne tikai iepazīt būtiskas rīcības, kas nepieciešamas, lai gūtu panākumus vadītāja lomā, bet pārvērst tās vadības paradumos, kurus iespējams izmantot reālās darba situācijās ar savu komandu.
