Skip to main content

4. disciplīna:

Radi atbildības kultūru

Radi atbildības kultūru

Atbildība vairo spēju rīkoties

Katra komanda iesaistās vienkāršā iknedēļas procesā, kas izceļ panākumus, analizē neveiksmes un vajadzības gadījumā izlabo kursu, izveidojot vislabāko veiktspējas pārvaldības sistēmu.
Atbildības kultūra nozīmē ritmu – regulāras un biežas tikšanās ikvienai komandai, kurai ir ĪSM. Šīs sanāksmes notiek vismaz reizi nedēļā un ideālā gadījumā nav garākas par 20-30 minūtēm. Īsajā laikā komandas dalībnieki cits citam sniedz pārskatu par sasniegtajiem rezultātiem, kas gūti par spīti virpulim.

4. disciplīnas noslēpums papildu atbildības kultūras veidošanai ir šāds: katrs komandas dalībnieks pats uzņemas un izsaka savus solījums. Katru nedēļu tas atbild uz vienu pavisam vienkāršu jautājumu: “Kas ir viena vai divas vissvarīgākās lietas, ko es varu izdarīt nākamnedēļ, lai pavirzītu rezultātu tablo?”
Tikšanās laikā katrs komandas dalībnieks izstāsta, kā tam ir veicies ar iepriekšējās nedēļas apņemšanos un veic jaunu apņemšanos.

Komandas dalībnieki vienmēr jutīsies vairāk piesaistīti personīgajām idejām, nevis norādījumiem no augšas. Turklāt, dodot solījumus sev un kolēģiem, nevis priekšniekam, mainās uzsvars no profesionālā uz personīgo. Vienkāršāk sakot, šādi solījumi ir kaut kas vairāk par vienkāršu darba paveikšanu. Kad komanda redz, ka viņiem ir tieša ietekme uz mežonīgi svarīgo mērķi, viņi zina, ka uzvar, un nekas vairāk neveicina morāli un iesaistīšanos kā uzvara.


Sadarbojies ar FranklinCovey, lai attīstītu savus līderus

Radi atbildības kultūru

Izmantojot 4. disciplīnu, komandām veidojas kopīga atbildība. Saistības veidojas ne tikai starp vadītājiem un viņu komandām; tās veidojas arī savstarpēji komandas iekšienē. Ievērojot iknedēļas saistības, komandas locekļi ietekmē virzošo rādītāju, kas savukārt paredz panākumus ĪSM sasniegšanā.
Radi atbildības kultūru

Kur jūs atrodat cilvēkus, kas strādā ar patiesu degsmi? Jūs tos atrodat strādājam pie vadītājiem, kas viņiem uzticas.
Džims Halings, grāmatas “4 Izpildes disciplīnas” līdzautors

Iepazīsties ar 4. disciplīnu: Radi atbildības kultūru