Skip to main content

Izcilu līderu 4 lomas®

Izcilu līderu 4 lomas

Sistēma, kas palīdz izprast vadītāja svarīgākās lomas

Pasaule mainās nepieredzētā ātrumā.

Katru dienu vadītāji pieņem neskaitāmus lēmumus un saskaras ar nepieredzētām problēmām. Kas darbojās vēl vakar, šodien jau ir mainījies. Ātrums ir nevaldāms, likmes augstas, taču gandarījumu rod tie, kas savas komandas vada tā, lai sasniegtu izcilus rezultātus.

Kā vadītāji var tikt līdzi un izcelt sevi un savas komandas laikā, kad viss mainās tik strauji?

Iepazīsti FranklinCovey risinājumu “Izcilu līderu 4 lomas®”.

Pat neparedzamā laikā ir četras vadītāja lomas, kas spēlē būtisku lomu sasniegumu gūšanā. Mēs saucam tās par nozīmīgām, jo vadītāji apzināti vada sevi un savas komandas saskaņā ar šīm lomām, tādā veidā radot efektīvu pamatu sasniegumiem.

Risinājuma “Izcilu līderu 4 lomas” pārskats

Par treniņa programmu

Izaicinājums

Vadītājiem, kuri tiek paaugstināti uz vidējā vai augstākā līmeņa amatiem, bieži vien ir grūti sasniegt nepieciešamos rezultātus. Tas, kas viņiem izdevās kā speciālistiem, var nedarboties vadītāja lomā. Viņiem ir nepieciešama vienkārša, praktiska sistēma, kura veido pamatu panākumiem vadītāja lomā.

Pieredzējušiem vidējā un augstākā līmeņa vadītājiem ir nepieciešamas praktiskas nodarbības, kas ļauj viņiem veikt reālu darbu un īstenot savas idejas kopā ar komandām, un viņiem ir nepieciešamas dažādas mācību metodes, lai pielāgotos viņu grafikam.

Pētījums un risinājumi

FranklinCovey pavadīja vairāk kā 2 gadus pētot, ko organizācijas un uzņēmējdarbība sagaida no vadītājiem mūsdienās un nākotnē. Mēs atklājām, ka organizācijām un uzņēmējdarbībai nepieciešami vadītāji, kuri:

  • Spēj plaši domāt un ātri pielāgoties.
  • Spēj pārvērst stratēģiju jēgpilnā darbā.
  • Koučo darbiniekus, lai kopā gūtu labākus rezultātus.

“Izcilu līderu 4 lomas” attīsta līderus, kuri spēj konsekventi apgūt šīs prasmes FranklinCovey unikālajā sistēmā, kas koncentrējas uz līderības lomu attīstību.

Treniņa programmā iekļauts

  • 360 diagnostika
  • Dalībnieka materiāls
  • Ieviešanas plāns
  • Papildus moduļi pēc pieprasījuma

Apmācību formāti

Šis kurss ir iekļauts FranklinCovey Ietekmes Vietnē. Šī platforma jūsu organizācijai nodrošina bezlimita piekļuvi visam mūsu saturam jebkurā laikā, no jebkuras vietas.
Uzzināt vairāk
Apmācību formāti

Tiešsaistē

Interaktīvas treneru vadītas apmācības tiešsaistē.

Klātienē

Dinamiskas treneru vadītas apmācības klātienē.

Pēc pieprasījuma

Saturs, kas pieejams jūsu darbiniekiem jebkurā vietā un jebkurā laikā.

Klientu pieredzes stāsti

PepsiCo Food

PepsiCo Food

PepsiCo Food
PepsiCo Food

Empātisku līderu attīstība visā organizācijā

PepsiCo Food organizācija vēlējās pastāvīgu līderības attīstības programmu ar progresējošu saturu. Izmantojot saturu no FranklinCovey All Access Pass®, viņi uzsāka savu CORE Leadership programmu, lai veidotu empātiskus līderus visos organizācijas līmeņos.
Uzzināt vairāk
PepsiCo Food

Vibe Group

Vibe Group
Vibe Group

Mācīšanās un attīstība plašā mērogā

Vibe Group ir strauji augošs IT personāla atlases konsultāciju uzņēmums. Sākot vien ar diviem dibinātājiem 2011. gadā, uzņēmums ir strauji attīstījies un šodien nodarbina vairāk kā 300 iekšēju un 1000 ārēju darbinieku. Uzzini vairāk par to, kā FranklinCovey atbalstīja šo straujo izaugsmi, palīdzot viņiem paplašināt mācību un attīstību programmu.
Uzzināt vairāk
SM Energy

SM Energy

Personīgās līderības kultūras veidošana, lai noturētu talantus
SM Energy

Personīgās līderības kultūras veidošana, lai noturētu talantus

SM Energy koncentrējas uz iesaistes palielināšanu un talantu noturēšanu, radot personīgās līderības kultūru. Ar FranklinCovey All Access Pass® palīdzību vadītāji runā jaunā valodā, veidojot sadarbībā balstītas attiecības un apspriežot, kā efektīvāk sasniegt mērķus.
Uzzināt vairāk
Global Staffing & Recruiting

Global Staffing & Recruiting

Global Staffing & Recruiting
Global Staffing & Recruiting

Globālās izaugsmes kultūras veidošana

Globāls personāla atlases un rekrutēšanas uzņēmums, kurš koncentrējas uz sistēmas izveidi, lai uzlabotu savu kultūru. Ar FranklinCovey risinājumu “Izcilu līderu 4 lomas™” palīdzību darbinieki no visas pasaules apgūst kopīgu valodu, atrodot kopīgas tēmas un iepazīstot un saprotot vienam otru.
Uzzināt vairāk