4. disciplīna
4. disciplīna:
Radi atbildības kultūru
Atbildība vairo spēju rīkoties
-
Atbildības kultūra nozīmē ritmu – regulāras un biežas tikšanās ikvienai komandai, kurai ir ĪSM. Šīs sanāksmes notiek vismaz reizi nedēļā un ideālā gadījumā nav garākas par 20-30 minūtēm. Īsajā laikā komandas dalībnieki cits citam sniedz pārskatu par sasniegtajiem rezultātiem, kas gūti par spīti virpulim.
4. disciplīnas noslēpums papildu atbildības kultūras veidošanai ir šāds: katrs komandas dalībnieks pats uzņemas un izsaka savus solījums. Katru nedēļu tas atbild uz vienu pavisam vienkāršu jautājumu: “Kas ir viena vai divas vissvarīgākās lietas, ko es varu izdarīt nākamnedēļ, lai pavirzītu rezultātu tablo?”
-
Tikšanās laikā katrs komandas dalībnieks izstāsta, kā tam ir veicies ar iepriekšējās nedēļas apņemšanos un veic jaunu apņemšanos.
Komandas dalībnieki vienmēr jutīsies vairāk piesaistīti personīgajām idejām, nevis norādījumiem no augšas. Turklāt, dodot solījumus sev un kolēģiem, nevis priekšniekam, mainās uzsvars no profesionālā uz personīgo. Vienkāršāk sakot, šādi solījumi ir kaut kas vairāk par vienkāršu darba paveikšanu. Kad komanda redz, ka viņiem ir tieša ietekme uz mežonīgi svarīgo mērķi, viņi zina, ka uzvar, un nekas vairāk neveicina morāli un iesaistīšanos kā uzvara.
-
4 Izpildes disciplīnas
Treniņa apraksts
Apskati detalizētu treniņa aprakstu. -
Sasniedzat pārliecinošus rezultātus
Bezmaksas rīks
Labākās organizācijas zina, kur ir viņu augstās snieguma zonas.
Radi atbildības kultūru
Kur jūs atrodat cilvēkus, kas strādā ar patiesu degsmi? Jūs tos atrodat strādājam pie vadītājiem, kas viņiem uzticas.
Iepazīsties ar 4. disciplīnu: Radi atbildības kultūru
-
1. disciplīna:
Fokusējies uz īpaši svarīgo
Šī disciplīna ir vērsta uz fokusu. Izcila izpilde sākas ar fokusa sašaurināšanu, skaidri nosakot, kas ir jādara. Pretējā gadījumā nekam no tā, ko jūs sasniegsiet, nebūs pietiekami liela ietekme. -
2. disciplīna:
Strādā ar virzošajiem rādītājiem
Šī ir ietekmes palielināšanas disciplīna. 80% rezultātu tiks sasniegti ar 20% aktivitāšu. Vai jūs koncentrējaties uz īstajām aktivitātēm? 2. disciplīnas pamatā ir princips, ka ne visas darbības ir līdzvērtīgas. Identificējiet un veiciet tās darbības, kurām ir vislielākais efekts. -
3. disciplīna:
Uzturi aizraujošu rezultātu tablo
Šī ir iesaistīšanās disciplīna. Cilvēki un komandas mēdz spēlēt citādāk, kad viņu sasniegtie rezultāti tiek uzskaitīti. Un pareizi izvēlētas un izstrādātas rezultātu uzskaites sistēmas motivē spēlētājus uzvarēt.