Skip to main content

3. disciplīna:

Uzturi aizraujošu rezultātu tablo

Uzturi aizraujošu rezultātu tablo

Cilvēki spēlē citādāk, kad viņi seko līdzi rezultātam

Pareizi izveidots rezultātu tablo motivē cilvēkus uzvarēt. Cilvēki spēlē citādāk, kad viņi seko līdzi rezultātiem. Ja par to šaubāties, pavērojiet jebkuru pusaudžu grupu, kas spēlē basketbolu, un ievērojiet, kā mainās spēle tajā brīdī, kad sāk skaitīt rezultātu. Tomēr šī apgalvojuma patiesums atklājas, mainot uzsvaru: cilvēki spēlē citādāk, kad viņi paši seko līdzi rezultātam.

No virzošajiem un progresa rādītājiem nebūs īpaša ieguvuma, ja cilvēki neredzēs rezultātu reāllaikā. Boulings caur priekšskaru iesākumā var būt gana jautra spēle, bet, ja itin nemaz neredzāt, kā krīt ķegļi, tas drīz vien sāk garlaikot, pat, ja jums ļoti patīk boulings.

Lai rezultātu tablo veicinātu komandā iespējami augstāku iesaistes līmeni, tas jāveido, domājot tikai un vienīgi par spēlētājiem. Šie spēlētāju rezultātu tablo ļoti atšķiras no sarežģītā trenera rezultātu tablo, ko vadītājiem tik ļoti patīk dažkārt veidot.

Treniņa apraksts

4 Izpildes disciplīnas

Apskati detalizētu treniņa aprakstu.

Bezmaksas rīks

Sasniedzat pārliecinošus rezultātus

Labākās organizācijas zina, kur ir viņu augstās snieguma zonas.

Uzturi aizraujošu rezultātu tablo

Rezultātu tablo nav tikai vadītājiem. Rezultātu tablo ir visai komandai. Lai veicinātu izpildi, jums ir nepieciešams spēlētāju tablo ar dažiem vienkāršiem grafikiem, kas norāda, kur jums jāatrodas un kur jūs šobrīd atrodaties.

Ar veiksmīgu rezultātu tablo ikviens, kas to aplūko, var piecās sekundēs vai ātrāk noteikt, vai komanda uzvar vai zaudē.

Uzturi aizraujošu rezultātu tablo

Izcilas komandas ik brīdi zina, vai tās uzvar vai nē. Viņiem tas ir jāzina, pretējā gadījumā viņi nezina, kas viņiem jādara, lai uzvarētu spēli.
Kriss Makčesnijs, grāmatas “4 Izpildes disciplīnas” līdzautors

Iepazīsties ar 3. disciplīnu: Uzturi aizraujošu rezultātu tablo

1. disciplīna:

Fokusējies uz īpaši svarīgo

Šī disciplīna ir vērsta uz fokusu. Izcila izpilde sākas ar fokusa sašaurināšanu, skaidri nosakot, kas ir jādara. Pretējā gadījumā nekam no tā, ko jūs sasniegsiet, nebūs pietiekami liela ietekme.

2. disciplīna:

Strādā ar virzošajiem rādītājiem

Šī ir ietekmes palielināšanas disciplīna. 80% rezultātu tiks sasniegti ar 20% aktivitāšu. Vai jūs koncentrējaties uz īstajām aktivitātēm? 2. disciplīnas pamatā ir princips, ka ne visas darbības ir līdzvērtīgas. Identificējiet un veiciet tās darbības, kurām ir vislielākais efekts.

4. disciplīna:

Radi atbildības kultūru

Šī disciplīna ir vērsta uz atbildību. Katra komanda iesaistās vienkāršā procesā ik nedēļu, kas izceļ to gūtos panākumus, palīdz analizēt neveiksmes un vajadzības gadījumā koriģēt izvēlēto virzienu, tādejādi radot efektīvu izpildes vadības sistēmu.