Skip to main content

Birka: Efektīvu cilvēku 7 paradumi

7. paradums

Written by admin on .

7. paradums:

Uzasini zāģi®

Uzasini zāģi

Atjaunošanās princips

7. paradums ir par to, lai uzturētu sevi možu, lai mums pietiktu enerģijas un dzīvesprieka dzīvot tādu dzīvi, kādu vēlamies. Tas ir atjaunošanās paradums, kas padara visus pārējos paradumus iespējamus.
Truli un aprūsējuši instrumenti nav efektīvi. Uzasināt zāģi nozīmē saglabāt un attīstīt tavu vislielāko vērtību – tevi pašu. Tas ir par cilvēka personības kodola dimensiju – ķermeņa, sirds, prāta un gara – līdzsvarošanu.

Pavadot laiku katrā no šīm četrām atjaunošanās dimensijām, mēs radām iespējas izaugsmei un pārmaiņām savā dzīvē. Mums ir enerģija un ilgtspēja, lai praktizētu pārējos sešus paradumus. Mēs palielinām savu spēju sasniegt rezultātus un tikt galā ar apkārtējiem izaicinājumiem.

Bez regulāras atjaunošanās, mēs ātri nonāksim uz izdegšanas robežas.

  • Efektīvu cilvēku 7 paradumi

    Treniņa apraksts

    Lejupielādēt

  • Gūsti panākumus grūtos laikos

    Bezmaksas rīks

    Attīsti noturību un personīgo efektivitāti izaicinošos laika posmos.

    Lejupielādēt

Sadarbojies ar FranklinCovey, lai attīstītu savus līderus

Četras atjaunošanās dimensijas

Ieguldīt savā personības kodolā nozīmē nepārtrauktu atjaunošanos katrā no šīm četrām dimensijām: ķermenī, sirdī, garā un prātā.

  • Ķermenis (fiziskā dimensija): Vingrinājumi, uzturs, stresa vadība, miegs.
  • Sirds (sociāli emocionālā dimensija): Pastāvīgs ieguldījums attiecībās.
  • Prāts (mentālā dimensija): Zināšanu un prasmju attīstība.
  • Gars (garīgā dimensija): Aktivitātes, kas atbilst mūsu dziļākajām vērtībām.

Laba pašsajūta nerodas pati no sevis

Atjaunošanās ir princips un process, kas ļauj mums virzīties augšup pa izaugsmes un pārmaiņu, nepārtrauktu uzlabojumu spirāli.

Stīvens R. Kovejs

  • 1. paradums:

    Esi proaktīvs

    Uzņemies atbildību un koncentrējies uz lietām, kuras var ietekmēt, nevis tām, kuras nevar.

  • 2. paradums:

    Sāc ar rezultāta vīziju

    Definē skaidrus mērķus un izveido plānu, kā tos sasniegt.

  • 3. paradums:

    Sāc ar svarīgāko

    Nosaki prioritātes un velti laiku svarīgāko mērķu sasniegšanai.

  • 4. paradums:

    Domā par abpusēju ieguvumu

    Katrā situācijā meklē veidus, kā visas puses var iegūt, nevis zaudēt.

  • 5. paradums:

    Vispirms centies saprast, un tad tikt saprasts

    Uzklausi, izproti un cieni citu viedokļus, kā arī drosmīgi un ar cieņu paud savu viedokli.

  • 6. paradums:

    Esi sinerģisks

    Radi jaunus, inovatīvus risinājumus un risini konfliktus.

Continue reading

6. paradums

Written by admin on .

6. paradums:

Esi sinerģisks®

Esi sinerģisks

Radošas sadarbības princips

6. paradums ir par pieeju, lai meklētu perspektīvas, kas atšķiras no mūsu pašu redzējuma — tādas, kas mūs izaicina un palīdz labāk risināt problēmas un konfliktus vai rast jaunus risinājumus.
Sinerģija rodas, kad cilvēki sadarbojas, lai sasniegtu vairāk, nekā viņi spētu paveikt individuāli. To atspoguļo formula, kuras rezultāts ir lielāks par abiem saskaitāmajiem – Nevis 1+1=2, bet gan 1+1 = 3, vai pat 10, vai 1000.


Tā ir mūsu iespēju paplašināšana gan personīgajā, gan profesionālajā dzīvē.
Kad mēs sinerģējam, mēs izmantojam visas pārējo paradumu prasmes, lai
pārvērstu individuālu cilvēku grupu par komandu. Šis paradums ir atslēga uz
visu iesaistīto cilvēku kolektīvā potenciāla atklāšanu – lai risinātu problēmu,
sasniegtu mērķi vai attīstītos.

Sinerģija ir paradums. Tas ir process, kuram varam sekot, lai to sasniegtu. Lai šis process darbotos, mums jāiedzīvina arī visi citi paradumi. Ja mēs esam reaktīvi, bez noteiktas rezultāta vīzijas, neapdomīgi, nepievēršam uzmanību tam, kas nepieciešams citiem, un neklausāmies viens otrā, mēs nekad veiksmīgi nesadarbosimies. Mēs arī nekad nesasniegsim sinerģiju, ja nenovērtēsim citu idejas.

  • Efektīvu cilvēku 7 paradumi

    Treniņa apraksts

    Lejupielādēt

  • Gūsti panākumus grūtos laikos

    Bezmaksas rīks

    Attīsti noturību un personīgo efektivitāti izaicinošos laika posmos.

    Lejupielādēt

Sadarbojies ar FranklinCovey, lai attīstītu savus līderus

Ceļš uz sinerģiju

1. Jautā par vēlmi sadarboties: Pirmkārt, pajautā sev: Vai es esmu gatavs meklēt risinājumu, kas būs
labāks par jebkuru, ko katrs no mums var piedāvāt individuāli? Jautā citiem, vai viņi ir gatavi. Esi atsaucīgs uz viņu bažām un klausies.

2. Definē panākumu kritērijus: Nosaki savu mērķi, identificē nepieņemamus nosacījumus un šķēršļus, ņem vērā cilvēkus, kuri nav telpā.

3. Radi prototipus un analogus: Prototips – izstrādā vairākas iespējas (neizveidojot tās pilnībā), kas varētu atbilst panākumu kritērijiem. Analogs – uzlabo prototipu (-us). Saglabā to, kas darbojas, un atsakies no tā, kas nedarbojas. Domā ārpus rāmjiem.

4. Sasniedz 3. alternatīvu: Atklāj jaunu un atšķirīgu risinājumu.

Tu zini, ka esi sasniedzis sinerģiju, kad

Sinerģija nav tas pats, kas kompromiss. Kompromisa gadījumā viens plus viens labākajā gadījumā ir viens ar pusi.

Stīvens R.Kovejs

  • 1. paradums:

    Esi proaktīvs

    Uzņemies atbildību un koncentrējies uz lietām, kuras var ietekmēt, nevis tām, kuras nevar.

  • 2. paradums:

    Sāc ar rezultāta vīziju

    Definē skaidrus mērķus un izveido plānu, kā tos sasniegt.

  • 3. paradums:

    Sāc ar svarīgāko

    Nosaki prioritātes un velti laiku svarīgāko mērķu sasniegšanai.

  • 4. paradums:

    Domā par abpusēju ieguvumu

    Katrā situācijā meklē veidus, kā visas puses var iegūt, nevis zaudēt.

  • 5. paradums:

    Vispirms centies saprast, un tad tikt saprasts

    Uzklausi, izproti un cieni citu viedokļus, kā arī drosmīgi un ar cieņu paud savu viedokli.

  • 7. paradums:

    Uzasini zāģi

    Palielini savu motivāciju, enerģiju un dzīvesprieku, veltot laiku atjaunošanās aktivitātēm.

Continue reading

5. paradums

Written by admin on .

5. paradums:

Vispirms centies saprast, un tikai tad – tikt saprasts®

Vispirms centies saprast, un tikai tad - tikt saprasts

Cieņas princips

5. paradums balstās uz empātisku komunikāciju –
patiesu uzklausīšanu un citu cilvēku viedokļu
cienīšanu. Tas nozīmē arī drosmi paust
to, ko mēs domājam un jūtam.
Mēs pavadām gadus mācoties lasīt, rakstīt un runāt. Bet kā ir ar klausīšanos? Kādas mācības mēs esam apguvuši, kas ļautu mums klausīties tā, lai patiešām dziļi saprastu citus?

Mūsu automātiskā rīcība ir censties paust savu viedokli. To darot, mēs varam pilnībā ignorēt otru un izlikties, ka klausāmies, vai koncentrēties tikai uz vārdiem un palaist garām to nozīmi. Darbā tas var nozīmēt neizprast problēmu padziļināti. Mājās tas var nozīmēt, ka palaižam garām iespēju dziļākai saiknei ar līdzcilvēkiem.

5. paradums ir par mācīšanos pārtraukt savu automātisko reakciju atbildēt. Tas ir par dziļākas un apzinātākas klausīšanās praktizēšanu. Un tad, kad pienāk mūsu laiks tikt saprastiem, mēs skaidri protam izteikt savu viedokli.

  • Efektīvu cilvēku 7 paradumi

    Treniņa apraksts

    Lejupielādēt

  • Gūsti panākumus grūtos laikos

    Bezmaksas rīks

    Attīsti noturību un personīgo efektivitāti izaicinošos laika posmos.

    Lejupielādēt

Sadarbojies ar FranklinCovey, lai attīstītu savus līderus

Autobiogrāfiskā un empātiskā klausīšanās

Kad mēs klausāmies autobiogrāfiski, mēs pārvēršam otra cilvēka stāstu par savējo. Mēs filtrējam visu, ko šis cilvēks saka, caur mūsu pašu pieredzi, vērtībām un skatījumu.

Kad mēs klausāmies empātiski, mēs radām telpu, lai citi varētu dalīties ar savu viedokli un emocijām. Un šajā procesā mēs veidojam dziļāku saikni un sapratni.

Vispirms centies saprast, un tad – tikt saprasts

Ja man vajadzētu vienā teikumā apkopot svarīgāko principu, kuru esmu iemācījies starppersonu attiecībās, tas būtu: “Vispirms centies saprast, un tikai tad – tikt saprasts.”

Stīvens R. Kovejs

  • 1. paradums:

    Esi proaktīvs

    Uzņemies atbildību un koncentrējies uz lietām, kuras var ietekmēt, nevis tām, kuras nevar.

  • 2. paradums:

    Sāc ar rezultāta vīziju

    Definē skaidrus mērķus un izveido plānu, kā tos sasniegt.

  • 3. paradums:

    Sāc ar svarīgāko

    Nosaki prioritātes un velti laiku svarīgāko mērķu sasniegšanai.

  • 4. paradums:

    Domā par abpusēju ieguvumu

    Katrā situācijā meklē veidus, kā visas puses var iegūt, nevis zaudēt.

  • 6. paradums:

    Esi sinerģisks

    Radi jaunus, inovatīvus risinājumus un risini konfliktus.

  • 7. paradums:

    Uzturi savu aizrautību, neizdedz

    Palielini savu motivāciju, enerģiju un dzīvesprieku, veltot laiku atjaunošanās aktivitātēm.

Continue reading

4. paradums

Written by admin on .

4. paradums:

Domā par abpusēju ieguvumu®

Domā par abpusēju ieguvumu

Pārpilnības princips

4. paradums ir par pieeju, kas ikvienā situācijā meklē ieguvumus visiem. Tas nav par laipnību. Tā ir uz rakstura balstīta pieeja cilvēku mijiedarbībai un sadarbībai.
Lielākā daļa no mums iemācās novērtēt savu pašvērtību, pamatojoties uz salīdzinājumiem un konkurenci. Mēs domājam par panākumiem, ņemot vērā kāda cita neveiksmi – ja es uzvaru, viņi zaudē; vai, ja viņi uzvar, es zaudēju. Dzīve kļūst par spēli, kurā rezultāts vienmēr būs nulle. Mēs sākam ticēt, ka ir tikai tik daudz, ko var sadalīt, un, ja viņi iegūst lielu gabalu, man paliek mazāk; tas nav taisnīgi, un es darīšu visu, lai iegūtu savu daļu.

Šo nepietiekamības mentalitāti ir vērts mainīt. Iegūt-Iegūt domāšanas veids ir par pastāvīgu savstarpējā labuma meklēšanu visās savstarpējās attiecībās – par tādu risinājumu atrašanu, kas patiešām ir izdevīgi un apmierinoši visiem iesaistītajiem. Lai iedzīvinātu Iegūt-Iegūt domāšanu, mums ne tikai jābūt empātiskiem, bet arī pārliecinātiem. Mums ne tikai jābūt laipniem un iejūtīgiem, bet arī drosmīgiem.

Šis līdzsvars starp drosmi un iejūtību ir patiesa bireduma pamatā, kas ir nepieciešams, lai spētu domāt par abpusēju ieguvumu

  • Efektīvu cilvēku 7 paradumi

    Treniņa apraksts

    Lejupielādēt

  • Gūsti panākumus grūtos laikos

    Bezmaksas rīks

    Attīsti noturību un personīgo efektivitāti izaicinošos laika posmos.

    Lejupielādēt

Sadarbojies ar FranklinCovey, lai attīstītu savus līderus

Kādēļ domāt par abpusēju ieguvumu?

Iegūt-Iegūt domāšana pieprasa, lai mēs būtu gan drosmīgi, gan iejūtīgi. Kad mēs demonstrējam savu ieguldījumu otras puses interesēs un veiksmīgi aizstāvam savas vajadzības, mēs veidojam stiprākas, uzticamākas savstarpējās attiecības.

Kādēļ domāt par abpusēju ieguvumu

Ilgtermiņā, ja ieguvumu negūsim mēs abi, tad abi būsim zaudētāji. Tāpēc Iegūt – Iegūt ir vienīgā reālā alternatīva attiecībās.

Stīvens R.Kovejs

  • 1. paradums:

    Esi proaktīvs

    Uzņemies atbildību un koncentrējies uz lietām, kuras var ietekmēt, nevis tām, kuras nevar.

  • 2. paradums:

    Sāc ar rezultāta vīziju

    Definē skaidrus mērķus un izveido plānu, kā tos sasniegt.

  • 3. paradums:

    Sāc ar svarīgāko

    Nosaki prioritātes un velti laiku svarīgāko mērķu sasniegšanai.

  • 5. paradums:

    Vispirms centies saprast, un tad tikt saprasts

    Uzklausi, izproti un cieni citu viedokļus, kā arī drosmīgi un ar cieņu paud savu viedokli.

  • 6. paradums:

    Esi sinerģisks

    Radi jaunus, inovatīvus risinājumus un risini konfliktus.

  • 7. paradums:

    Uzasini zāģi

    Palielini savu motivāciju, enerģiju un dzīvesprieku, veltot laiku atjaunošanās aktivitātēm.

Continue reading

3. paradums

Written by admin on .

3. paradums:

Sāc ar svarīgāko®

Sāc ar svarīgāko

Fokusa princips

3. paradums ir par to, lai mēs izmantotu savu laiku saskaņā ar mūsu vērtībām un dzīves vīziju. Lai sasniegtu vēlamo nākotni, mums ir jāsargā laiks, kas nepieciešams tās īstenošanai.
  • 1. paradums koncentrē mūsu centienus uz to, ko mēs varam ietekmēt. 2. paradums norāda pareizo virzienu. 3. paradums ir ikdienas darbs, kas mūs ved uz savas vīzijas sasniegšanu.
  • Mēs esam pieraduši domāt, ka laika pārvaldīšana nozīmē ir saistīta ar pulksteņa pārvaldīšanu, taču patiesībā tā ir balstīta uz sava kompasa pārvaldību. Mūsu Personīgā misija ir patiesā Ziemeļzvaigzne. Katram lēmumam, ko pieņemam par sava laika izmantošanu, ir jābūt vērstam uz to, kas ir pats svarīgākais. Tas nozīmē rūpīgi izvērtēt mūsu lomas un mērķus, kā ari sargāt laiku savām prioritātēm, lai tās netiktu apspiestas ar citām lietām, kas pieprasa mūsu uzmanību.

  • Efektīvu cilvēku 7 paradumi

    Treniņa apraksts

    Lejupielādēt

  • Gūsti panākumus grūtos laikos

    Bezmaksas rīks

    Attīsti noturību un personīgo efektivitāti izaicinošos laika posmos.

    Lejupielādēt

Sadarbojies ar FranklinCovey, lai attīstītu savus līderus

Laika plānošanas kvadranti

Mēs pavadām savu laiku vienā no četriem kvadrantiem, kuri ir atkarīgi no diviem faktoriem, kas definē mūsu aktivitāti: steidzami un svarīgi.

Steidzami nozīmē, ka tas prasa tūlītēju uzmanību. Steidzamas lietas mūs ietekmē un tās parasti ir redzamas. Piemēram, telefona zvans ir steidzams, jo tas nezvanīs ilgi.

Svarīgas lietas ir saistītas ar rezultātiem. Visbiežāk tās nav steidzamas, bet tās veicina mūsu misijas, vērtību un augstākas prioritātes mērķu sasniegšanu. Piemēram, plānošana, radoša domāšana, mācīšanās un atjaunošanās.

Bieži vien mūsu svarīgākās prioritātes tiek noliktas malā citu steidzamu traucēkļu vai nepieciešamību dēļ. Tāpēc ir svarīgi neļaut apkārtējiem apstākļiem izšķērdēt mūsu laiku un potenciālu.

4 Laika plānošanas kvadranti

Sākt ar svarīgāko nozīmē plānot un pavadīt savu laiku tā, lai tas atbilstu tavām svarīgākajām prioritātēm. Tas nozīmē dzīvot un vadīties pēc principiem, kas tev ir vissvarīgākie, nevis pēc citu plāniem un apkārtējiem apstākļiem.

Stīvens R.Kovejs

  • 1. paradums:

    Esi proaktīvs

    Uzņemies atbildību un koncentrējies uz lietām, kuras var ietekmēt, nevis tām, kuras nevar.

  • 2. paradums:

    Sāc ar rezultāta vīziju

    Definē skaidrus mērķus un izveido plānu, kā tos sasniegt.

  • 4. paradums:

    Domā par abpusēju ieguvumu

    Katrā situācijā meklē veidus, kā visas puses var iegūt, nevis zaudēt.

  • 5. paradums:

    Vispirms centies saprast, un tad tikt saprasts

    Uzklausi, izproti un cieni citu viedokļus, kā arī drosmīgi un ar cieņu paud savu viedokli.

  • 6. paradums:

    Esi sinerģisks

    Radi jaunus, inovatīvus risinājumus un risini konfliktus.

  • 7. paradums:

    Uzasini zāģi

    Palielini savu motivāciju, enerģiju un dzīvesprieku, veltot laiku atjaunošanās aktivitātēm.

Continue reading

2. paradums

Written by admin on .

2. paradums:

Sāc ar rezultāta vīziju®

Sāc ar rezultāta vīziju

Nolūka princips

2.paradums “Sāc ar rezultāta vīziju” balstās uz to, kur vēlamies doties, ko vēlamies darīt un kas vēlamies būt – nākamajās stundās, mēnešos vai visa mūža garumā. Tas nozīmē definēt savus mērķus un vadlīnijas tādai dzīvei, kādu vēlamies dzīvot.
Viens no efektīvākajiem veidiem, kā iekļaut 2. paradumu savā dzīvē, ir izveidot savu Personīgo misiju. Tas ir kā uzrakstīt savu personīgo konstitūciju. Tā apstiprina, kas mēs esam un palīdz koncentrēties uz mērķiem, pārvēršot idejas par realitāti.

Personīgās misijas izveide nozīmē dzīvot pēc mērķtiecīga plāna, nevis vienkārši ļauties plūsmai.

  • Efektīvu cilvēku 7 paradumi

    Treniņa apraksts

    Lejupielādēt

  • Gūsti panākumus grūtos laikos

    Bezmaksas rīks

    Attīsti noturību un personīgo efektivitāti izaicinošos laika posmos.

    Lejupielādēt

Sadarbojies ar FranklinCovey, lai attīstītu savus līderus

Definē rezultātus, pirms rīkojies

Tas, ko mēs izvēlamies darīt šodien, nosaka to, kur mēs sevi atradīsim rīt. Mūsu ikdienas uzvedības ir tās, kas savieno nākamās stundas ar nākamajiem
gadiem.

Mēs varam gūt labumu, zinot jebkura uzdevuma nolūku, ko uzsākam — vai tā būtu kāda šodien ieplānota saruna, vai dzīves mērķis.

Nosakot nolūku vai mērķi, mēs palīdzam sev:

  • Uzsākt, savienojot to, kur vēlamies nokļūt, ar to, kas mums jādara.
  • Pieņemt lēmumus, kas atbilst mūsu vēlamajam rezultātam.
  • Pielāgoties pārmaiņām un mācīties no gūtās pieredzes.

Saproti gala rezultātu

Ir patiesi viegli iekļūt aizņemtības un nebeidzamo darbu lamatās, turpināt smagi strādāt un kāpt pa karjeras kāpnēm, lai beigu beigās atklātu, ka tās pieliktas pie nepareizās sienas.

Stīvens R. Kovejs

  • 1. paradums:

    Esi proaktīvs

    Uzņemies atbildību un koncentrējies uz lietām, kuras var ietekmēt, nevis tām, kuras nevar.

  • 3. paradums:

    Sāc ar svarīgāko

    Nosaki prioritātes un velti laiku svarīgāko mērķu sasniegšanai.

  • 4. paradums:

    Domā par abpusēju ieguvumu

    Katrā situācijā meklē veidus, kā visas puses var iegūt, nevis zaudēt.

  • 5. paradums:

    Vispirms centies saprast, un tad tikt saprasts

    Uzklausi, izproti un cieni citu viedokļus, kā arī drosmīgi un ar cieņu paud savu viedokli.

  • 6. paradums:

    Esi sinerģisks

    Radi jaunus, inovatīvus risinājumus un risini konfliktus.

  • 7. paradums:

    Uzasini zāģi

    Palielini savu motivāciju, enerģiju un dzīvesprieku, veltot laiku atjaunošanās aktivitātēm.

Continue reading

1. paradums

Written by admin on .

1. paradums:

Esi proaktīvs®

Esi proaktīvs

Izvēles princips

1. paradums “Esi proaktīvs” ir par atbildības uzņemšanos pār savu dzīvi. Šis ir pats pirmais pradums, jo visi pārējie paradumi balstās uz mūsu spēju rīkoties proaktīvi, nevis reaktīvi, lai veidotu tādu nākotni, kādu vēlamies.
  • Viens no galvenajiem šī paraduma principiem ir brīvība izvēlēties savu reakciju. Kad ar mums kaut kas notiek, mēs varam izvēlēties, vai koncentrēties uz to, ko varam mainīt, vai iestrēgt gaidās, sūdzībās un uztraukumā.
  • Izmantojot konsekventu, proaktīvu valodu, mēs apliecinām savu spēju izvēlēties, atspoguļojam un stiprinām proaktīvu pieeju savai dzīvei.


    Proaktīvs cilvēks izmanto proaktīvu valodu. Kad mēs izmantojam proaktīvu valodu, mēs sakām tādas frāzes kā “Es varu” vai “Man ir iespēja”. Kad mēs izmantojam reaktīvu valodu, mēs sakām “Es nevaru” vai “Tur neko nevar darīt.”

  • Efektīvu cilvēku 7 paradumi

    Treniņa apraksts

    Lejupielādēt

  • Gūsti panākumus grūtos laikos

    Bezmaksas rīks

    Attīsti noturību un personīgo efektivitāti izaicinošos laika posmos.

    Lejupielādēt

Sadarbojies ar FranklinCovey, lai attīstītu savus līderus

Ietekmes loks

Kad mēs esam proaktīvi, mēs koncentrējamies uz savu Ietekmes loku.


Ietekmes loks ietver lietas, kas ir mūsu rūpju lokā un kuras mēs varam mainīt. Pavadot vairāk laika Ietekmes lokā, pievēršoties tam, ko varam ietekmēt, mēs veidojam proaktīvu fokusu, un tas dod spēku. Jo vairāk laika mēs šeit pavadīsim, jo vairāk palielināsim savu ietekmi. Mēs atradīsim jaunas iespējas un veiksim izvēles, pamatojoties uz to, kā vēlamies, lai mūsu dzīve izskatītos.

Ietekmes Loks

Apgūstot pārējos sešus paradumus, tu redzēsi, ka katrs no tiem ir atkarīgs no tavu proaktīvo muskuļu attīstības. Katrs no tiem piešķir tev atbildību rīkoties. Ja gaidīsi, lai kāds cits uzņemas atbildību tavā vietā, tad tu tiksi pakļauts citu rīcībai.

Stīvens R. Kovejs

  • 2. paradums:

    Sāc ar rezultāta vīziju

    Definē skaidrus mērķus un izveido plānu, kā tos sasniegt.

  • 3. paradums:

    Sāc ar svarīgāko

    Nosaki prioritātes un velti laiku svarīgāko mērķu sasniegšanai.

  • 4. paradums:

    Domā par abpusēju ieguvumu

    Katrā situācijā meklē veidus, kā visas puses var iegūt, nevis zaudēt.

  • 5. paradums:

    Vispirms centies saprast, un tad tikt saprasts

    Uzklausi, izproti un cieni citu viedokļus, kā arī drosmīgi un ar cieņu paud savu viedokli.

  • 6. paradums:

    Esi sinerģisks

    Radi jaunus, inovatīvus risinājumus un risini konfliktus.

  • 7. paradums:

    Uzasini zāģi

    Palielini savu motivāciju, enerģiju un dzīvesprieku, veltot laiku atjaunošanās aktivitātēm.

Continue reading