Skip to main content

Radošas sadarbības paradums

Vienkāršiem vārdiem sakot, sinerģija nozīmē, ka “divas galvas ir gudrākas par vienu”. Esi sinerģisks ir radošas sadarbības paradums. Tas ir komandas darbs, atvērtība un piedzīvojums, meklējot jaunus risinājumus vecām problēmām. Taču tas nenotiek pats no sevis. Tas ir process, kurā cilvēki dalās ar savu personīgo pieredzi un ekspertīzi.
Kopā viņi var sasniegt daudz labākus rezultātus nekā katrs atsevišķi. Sinerģija ļauj mums kopīgi atklāt vienojošās lietas, kuras individuāli atklāt būtu daudz sarežģītāk. Tā ir ideja, ka kopums ir lielāks par daļu summu. Viens plus viens iznākumā ir desmit vai simts, vai pat tūkstotis! Tas ir par aizrautību, enerģiju, izdomu, satraukumu, radot jaunu realitāti, kas ir daudz labāka par līdzšinējo.
Kad cilvēki sākt patiesi kopā mijiedarboties un ir atvērti viens otra ietekmei, viņi sāk gūt jaunas atziņas. Spēja radīt inovācijas eksponenciāli palielinās atšķirību dēļ, kuras ienes katrs cilvēks.

Atšķirību novērtēšana ir tas, kas patiešām veicina sinerģiju. Vai Tu patiesi novērtē garīgās, emocionālās un psiholoģiskās atšķirības starp cilvēkiem? Vai arī Tu vēlies, lai visi Tev vienkārši piekristu, lai visi varētu sadzīvot? Daudzi cilvēki jauc vienveidību ar vienotību. Atšķirības jāuztver kā stiprās puses, nevis vājās. Tās piešķir dzīvei dzīvesprieku.
Sadarbojies ar FranklinCovey, lai attīstītu savus līderus

Tu zini, ka esi sasniedzis sinerģiju, kad:

  • Mainās Tava attieksme, domas un uzskati.
  • Izjūti jaunu enerģiju, aizrautību un sajūsmu.
  • Redzi lietas no cita skatupunkta.
  • Jūti, ka savstarpējās attiecības ir mainījušās un sadarboties ir patīkami.
  • Rezultātā iegūsti ideju vai rezultātu, kas ir labāks, kā jebkas no tā, ar ko sāki (trešā alternatīva).
Tu zini, ka esi sasniedzis sinerģiju, kad
Sinerģija nav tas pats, kas kompromiss. Kompromisa gadījumā viens plus viens labākajā gadījumā ir viens ar pusi.
Stīvens R.Kovejs

Poligona harmonija